Conciliación Administrativa Laboral


CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA LABORAL

¿En qué consiste?
La conciliación administrativa laboral es un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que busca a través de un tercero llamado conciliador arribar a una solución armoniosa entre trabajador y empleador de tal forma que ponga fin al reclamo de naturaleza laboral.

¿Dónde se realiza?
Av. Salaverry Nº 655 Jesús María, 1° Piso

¿A quién está dirigido?
La Audiencia de Conciliación puede ser solicitada por el trabajador, ex trabajador, la organización sindical, por el empleador o por ambas partes.



¿Cuales son los requisitos?
A la solicitud de conciliación debe acompañarse:


a) Una copia simple del documento de identidad del solicitante o solicitantes, en su caso del representante del empleador o de organizaciones sindicales;
b) El documento que acredita la representación del empleador o de las organizaciones sindicales;
c) Copias simples del documento(s) relacionado(s) con el conflicto así como la hoja de cálculo de beneficios sociales en caso haya sido practicado por el Servicio de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador y otros que se estime conveniente;
d) Tantas copias simples de la solicitud, y sus anexos, como invitados a conciliar.


¿Cuanto cuesta?
Gratuito

Horario de atenciónL-V de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 4:30 p.m.

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