Denuncias Laborales

PRESIONA AQUÍ Y DENUNCIA
http://www.mintra.gob.pe/SDL/incAdminSDL/reg/regUsu.php


DENUNCIAS LABORALES

¿En qué consiste?
Permite denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales ocurridas en una empresa.



¿Dónde se realiza?
Apersonándose a la Oficina de defensa legal gratuita ubicada en el primer piso del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quienes lo ayudarán y orientarán sobre sus derechos laborales.

¿A quién está dirigido?A todos los trabajadores que deseen realizar una denuncia laboral.

¿Cuales son los requisitos?Si se apersona al Ministerio

En el caso de personas que presten servicios con relación de dependencia.

» Nombre o razón social del empleador.
» Número de RUC de la empresa.
» Dirección de la empresa (y alguna referencia para que pueda llegar el inspector)
» Descripción de los incumplimientos laborales del empleador o normas laborales a verificar.
» Número aproximado de trabajadores.
» Hora más idónea para realizar la visita.

En el caso de personas dependientes

» Boletas de pago.

En línea.
Deberá tener a la mano como mínimo los datos detallados a continuación puesto que el sistema se lo solicitará. Recuerde que toda información es verificada y la falsedad de esta invalidará su denuncia.

» Nombre o razón social del empleador. (Puede buscarlo en la página web de SUNAT)
» Número de RUC de la empresa.
» Dirección de la empresa (y alguna referencia para que pueda llegar el inspector)
» Descripción de los incumplimientos laborales del empleador o normas laborales a verificar.
» Número aproximado de trabajadores.
» Hora más idónea para realizar la visita.

Se guardará absoluta reserva del denunciante siempre y cuando sea solicitada con RESERVA DE IDENTIDAD, de conformidad con lo previsto en el penúltimo parrafo del numeral 2 del titulo VII correspondiente a CLASES DE INSPECCION establecido en la directiva Nacional N° 007-2004-DRTN. Se procesará la información y se programarán las inspecciones.

¿Cuanto cuesta?
Gratuito

Horario de atención
L-V de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 4:30 p.m.

PRESIONA AQUÍ Y DENUNCIA
http://www.mintra.gob.pe/SDL/incAdminSDL/reg/regUsu.php

Reacciones:

174 comentarios:

  1. bueno yo keria poner una denuncia hacia el la tienda bata de la avenida los herues con la av.san juan cuadra 12 numero de la tienda es 1208 av san juan esto queda en san juan de miraflores frente al mercado coperativo de san juan de miraflores lo q pasa es q hay varios trabajadores sin boletas trabajamos 12 horas no se paga feriados y no tenemos contratos

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    1. trabajo en la municipalidad de SANTA ANITA como muchos trabajadores pertenecemos al area de SERENAZGO nos hacen firmar solamente entrada en el tuerno de dia que es a las 6.30 de la mañana mas no la salida pero trabajamos 12 horas y ellos ponen la hora de salida por 8 horas a la vez suspenden al personal sin ningun documento ni memorandum.
      Tampoco nos estan emitiendo las boletas de pago que cuando vamos a solicitar nos dicen que presentemos una solicitud aduciendo que para que lo necesitamos ¿queremos que se acerquen los inspectores del ministerio a inspeccionar para que asi hagan respetar nuestros derechos laborales asi estemos firmando por contrato CAS y no cometan los abusos que se vienen cometiendo

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    2. Soy una persona que trabajo hace 25 años en empresas como Telefonica del Peru, BBVA, Banco de credito, Indra Peru, Accenture Peru etx y en todas de tartan como una basura te descuentan por llegar tarde pero si trabajas a las 10pm no te pagan horas extras ni muchos menos alimentos no movilidad ademas nunca te dan la copian del contrato y cuando te despiden este lo hacen el ultimo dias del Mes a las 18:00hrs si tu salida es 18:30pm un empresario que maneja esto en Ben Scheneider dueño de Indra Peru y ademas es directo de la escuela de negocios de la Universidad pacific en Lima

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    3. los que se llaman consorcio en nel mmomento de lña obra decin ser una nueva empresa por lo cual no emiten boletas de pago caso alguno solo una nomina de trabajadore .¡que facultades tiene para un consorcio . una tira de ladrones lo mismo que servis de antes o peor

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    4. los contratistas llamados consorcio en cada ciudad aparece cuando quieren cambian de nombre aduciendo ser nueva empresa pero es el mismo dueño ,y no paga asu trabajadores

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  2. Gracias por escribirnos, te sugerimos mandar de manera formal tu incoveniente mediante el Ministerio de Trabajo, sabemos el temor que existe en muchos de poder perder su trabajo actual, pero es una medida justa que debe realizarse además lo puedes hacer de manera ANÓNIMA, te agradecemos por escribir, mucha suerte.

    Nota: Le recomendamos postular a empresas serias en las cuales se reconocen todas las horas trbajadas, más beneficios.

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    1. Se supone que una municipalidad es una entidad seria y debe reconocer y tratar a sus trabajadores con dignidad por tanto, una sanción ejemplar seria lo más acorde.

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  3. Muy buenas tardes señores me dirijo a ustedes debido aque yo labore cinco años y cuatro meses el motivo fue retiro personal ,y desde el dia 22/06/2009 hasta la fecha no he percivido mi arreglo,en la empresa que labore es planta de roscado indorca,el gerente se llama alejandro mata,mi numero es 04169925581 por favor,el empresario no respecta a la inspectoria,y son varios como mi persona que presentan el mismo problema con la misma empresa,por favor le agradezco que me ayuden

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  4. MI DENUNCIA ESTA DIRIJIDA A LA AGENCIA GESTION (LABORAL)LOGISTICA soy operario efectivo del centro de distribucion de coto de Esteban echeberria el sector de trabajo es etiquetado.el mes de octubre nos respetaron el suledo y el mes de nobiembre de un basico de 1.880$cobre 640$ encima la gencia encima la agencia nos deja a los efectivos del listado es discontinuidad laboral el tel:4441/7208 gestion laboral r.r.h.h. (Natalia)responsable.

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  5. MUY BUENAS TARDES MI DENUNCIA ES QUE HAY MUCHOS A BUSOS EN MI TRABAJO, HOY ESTAMOS A 28 DE DICIEMBRE NITANSIQUIERA SE PREOCUPA DARNOS EL AGUINALDO Y APARTE HAY MUCHOS ABUSOS POR PARTE DE ENCARGADO Y PATRONES.
    LA EMPRESA SE LLAMA LAS BRAZAS QUE ESTA EN MONTERREY N,L.UNA EN EL CENTRITO VALLE Y EL OTRO EN EL TEC.EN VERDAD YA ME URGEN QUE INVESTIGARA ESTE CASO .POR CUALQUIER A CLARACION LE DEJO MI CEL 044 8110317131...
    GRACIAS..

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  6. Anónimo said: Muy buenos dias mi denuncia es por el abuso por parte del dueño de la empresa,Confecciones Tomy,q se encuentra ubicada en M.arteaga 261.Por no entregar boletas de gratificaciones del mes de Diciembre y Julio y tambien por no reconocer CTS,por favor me urge q vean este caso.gracias.

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  7. Muy buenos dias,me urge que inspeccionen la empresa de YAMAHA MOTOR DEL PERU S.A,ubicada en la avenida Salaverry 590-A,ya que explotan a los trabajadores de ventas y otros.No es justo que no esten asegurados ya que llevan años laborando,por favor ver este caso con urgencia.gracias.

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  8. Señores al igual que muchos de nuestros hermanos peruanos, seguimos teniendo este gran incoveniente de la informalidad, denunciemos estos abusos donde los únicos beneficiados son los empleadores mientras los empleados somos sometidos a calumnias y amenazas.

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  9. empleada Uñas Listas denuncia por falta de boletas de pago descuentos sin razon en metro de san juan de lurigancho.

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  10. Hola que tal,fui agredida y/o insultada por la dueña del local cuando le pedi mi sueldo,ECHADA Y MALTRATADA EL 24/01/2010.Tambien estuve en negro 1año y 3 meses.Y muchas de las panaderias no tiene avilitacion.La panaderia donde yo trabaja queda Cap.Fed Larralde y Superi 3502 denominada El panaderito. Es injusto TRABAJAR EN ESTOS TRATOS SABIENDO QUE TRABAJAS 7 HORAS X U SUELDO DE 1.000$ Y NO ME QUIERAN PAGAR NI EL SUELDO NI EL AGUINALDO.

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  11. Todo abuso o agresión laboral debe ser reportada inmediatamente al ministerio de trabajo , que vela por el buen trato al trabajador además de defender sus derechos laborales.

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  12. Hola , un saludo a todos, comentar un engaño que creo me han hecho, hize un contrato de trabajo por dos meses imedio del 14 de Diciembre del 2009 al 28 de Febrero del 2010, la ultima semana de trabajo cai enfermo y entrege mi baja y toda la documentacion, el dia en la que lleve mi baja el rresponsable me comento que yo estuviera tranquilo pues me ivan a renovar que ya me llamarian de la oficina para firmar, cual es mi sorpresa que recibo un burofax diciendome que se me acababa el contrato el dia 28 de febrero, hasta ahy todo bien, el lunes me presento y me dicen que no doy las cualidades para el puesto de trabajo, me quedo sin saber como reaccionar y no entiendo nada, llamo a mi encargado y me dice primero que la empresa no quiere hacer subrogables, despues me dice que no tengo el perfil, hasta me insinuan que no soy oficial,o sea , que sin trabajo y en la calle , decir tanbien que la empresa es masa servicios y trabajabe en repsol petroleo en tarragona, que en mi lugar de trabajo an puesto a un ruso que no es electrico si no mecanico, no entiendo nada y no se como actuar ni donde acudir, desearia saber que puedo hacer, os lo agradeceria,un saludo.

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  13. hola les informo q en las empresasindustrial fibra plast s.a.c.,polifibras industriales s.a.cjose luis chalan ruiz su personal se encuentra loborando sinbeneficios ya q no paga seguro tiene laborando mas de 10 personas y solo figuran 2 con beneficio esto ocurre ya mas de 6años ojala q investigen no es justo mi esposo labora y lo explotan ya q son dos turnos dia y noche q trabajan en esas empresa su direcxcion es calle las garnedias 124.urbanisacion shangrila puente piedra telefono4069063 el dueño es el sr.jose luis chalan ruiz su nextel 994032944 gracias ojala acceda a mi peticion y basta de abusos

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  14. Denuncia Empresa clandestina tiene trabajando personas necesitadas en pesimas condiciones y abusando de su ignorancia de sus derechos.

    ver Links

    Linsk de informacion:
    http://www.youtube.com/user/limaordenada2010

    http://air-soft--guns.com/videos_poster-limaordenada2010.html

    http://www.nexosalud.com/vidfeeder.php?tag=Ministerio+de+trabajo

    http://www.yatengo.com/videos/profile/limaordenada2010/videos/

    http://ascultamuzicata.com/profile/limaordenada2010/

    http://www.loadingvideo.net/profile/limaordenada2010/

    http://videos.onepakistan.com/pktube/indecopi/

    http://videos.onepakistan.com/pktube/indecopi/

    http://www.ouchland.com.au/index.php?tag=empresas%20ilegales

    http://video.vietgiaitri.com/?CODE=01&video=eMVe8RpzrZQ

    http://www.wwwgroup.net/video/AEFy8MR3lyU/SIn-Verguenza-Ocupa-la-Calle-como-si-fuera-su-propiedad-Municipalidad-de-Lima.html

    http://www.vicosd.org/tag/huancarqui/

    http://ascultamuzicata.com/video/-fr-qn9I8oA/A-quien-madruga-Dios-Ayuda-Alerta-Sunat-Municipalidad-de-Lima-Ministerio-de-trabajo.html

    http://www.esitex.net/video/e9Q8frUk8DQ/ALERTA-16-de-Abril-video-1-Indecopi-Sunat-Municipalidad-de-Lima-Ministerio-de-Trabajo.html

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  15. Si mi identidad se llega a saber, despues de expresar que era una denuncia anonima, quien viene a ser sancionado?.

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  16. AMERICAS PLATING MEXICALI BAJA CALIFORNIA TRABAJAN SIN SEGURO SOCIAL Y TIRAN RESIDUOS SOLIDOS DE ESTAÑO EN LA TIERRA, SE TRABAJAN 50 HORAS Y LAS DOS HORAS DESPUES DESPUES DE LAS 48 NO SE PAGAN EXTRA,SE PAGAN EXTRAS DESPUES DE 50 HORAS, TE COBRAN LA MEDIA HORA DE COMIDA

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  17. en americas plating no se usa el equipo de proteccion adecuado, la semana pasada tuvimos auditoria y nos descansaron dos dias y no se nos pago hora trbajada hora pagada asi se maneja nos descontaron bono de puntualidad y asistencia y prima dominical. deberian de cerrar esta fabrica lo antes posible explotan al persona, ojala fueran a checar eso, aparte evaden impuestos,

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  18. el maltrato a los trabajadores de 4D tiene anos, yo queria ponerles una denuncia y me encuentro con lo siguiente:
    Categoría: COMERCIO
    Valencia,10610350,Pueblo Libre,03/02/2005
    LORENAVV2001@YAHOO.ES
    Título: DETRAS DE HELADERIA 4 D HAY EXPLOTADOS
    Queja: Denucio el excesivo abuso que comete la empresa 4 d que es la de descontar todo lo que no se venda a precio de venta y si se malogra igual, todo el tiempo toma gente la explota y los bota si pago o con descuentos criminales , hoy me pagaron 66 soles por un mes eso es de recontraabusivos nos descuentan todo el minuto de tardanza 1 sol y la s\"capacitaciones\" 40 soles y si faltas a ella 100 soles tenemos que comprar serviletas ,secadores, guantes detergente encima de nuestras propinas tenemos que pagarles una cuota a la gente de cocina osea nosotros les pagamos osea es el colmo no se como he soportado 3 años aqui ya no puedo tengo una niña y ojalña no caigan en este tipo de explotadores y abusivos

    han pasado cinco anos y nada ha cambiado. Mientras tanta gente necesite trabajar, siempre encontraran un sustituto para el que se va. Hasta cuando?

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    1. Esa empresa es de lo peor, los dueños tratan mal al personal, los denigran terriblemente y la supuesta sra Ana Maria es una mala mujer, que solo para las cámaras sonrie con su personal, pero cuando estan fuera de ella insulta a la gente con la que trabaja. Hasta cuando señores, esta empresa debe ser intervenida por lo abusivos que son. Te hacen trabajar mas horas de las debidas y te descuentan hasta el aire que respiras. Es el peor lugar para trabajar

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    2. si es cierto puse todo de mi parte como profesional para poder ser contratado , el maltrato es desde el primer día, el dueño es un racista discriminador con sus preguntas irónicas como, de donde eres?, eres cholo, te humillan y uno con una baja autoestima no pude seguir trabajando,siendo peruano soy humillado por un extranjero que se hace dinero en nuestro país.No busquen trabajo ahí ,son malas personas.

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    3. Es cierto,dan un mal trato sobre todo , los dueños que son unos racistas , te minimizan asi como van a trabajar sus empleados , sabiendo que son extranjeros y hacen plata en nuestro pais.

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  19. HOLA

    EL DIA DE AYER LLEGARON A DECIRME QUE DESPUES DE 20 AÑOS SE ACABA MI RELACION CON LA EMPRESA Y ME MANDARON A UN ABOGADO CON UNA OFERTA QUE ES LO MAS INSIGNIFICANTE , DICIENDO QUE NO BUSCARA AYUDA POR QUE SOLO SERIA PERDIDA DE TIEMPO Y GASTOS QUE MEJOR NOS ARREGLARAMOS, Y NO SE QUE HACER NI A DONDE ACUDIR , POR FAVOR NECESITO LA ASESORIA CORRECTA , PARA EVITAR UN ABUSO

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  20. buenos dias quiero denunciar al colegio liceo santo domingo del distrito de comas este colegio forma parte de 10 instituciones pero en el colegio de comas y muchos mas nose respeta al maestro :
    primero no se les paga su cts puntual sele abona solo una parte de 110 soles en mayo y de ahi en noviembre sele abora 200 mas y por un sobre se le da 120 soles lo que no cubre y ademas el director de dicha institucion liceo santo domingo de el pinar comas no respeta a sus maestros lo hace trabajar feriados, fuera de horas y no les reconoce las horas extras les hace reuniones que duran de 7pm a 11y 30 pm sabados , domingos por que dice son eventos , eso es una injusticia a parte de eso tiene un trato muy malo con sus trabadores se cree lo maximo les grita los insulta a sus maestros como le da la gana como sabe que ellos necesitan el trabajo tiene que soportarlo y esa aptitud los tiene todos los directores de ese consorcio santo domingo de guzman de lima peru y no por eso les hace firmar sus contratos sin leerlos y no les da ni una copia de ese contrato lodesde hace un pard e años les ha cortado todo derecho haciendo fiermar paeles sin leer que dira ese contrato nadie lo sabe
    , solo le pido al mimisterio de trabajo que visite a esa institucion y vea y ponga las cosas en claro una cosa mas el director de ese colegio daniel ruiz de la cruz paga para que en el inicio de año le den el permiso para poder trabajar cuando van a supervisar ese colegio no requiere de seguridad y no se como lo hacen pasar como bueno les cubren las escalera de los ultimos pisos con triplay y es todo los supervisosres dicen que ni cuanta se dan por favor el mismterio de trabajo y defensa civil debe hacer algo urgente por esos trabajadores de dicha institucion y que les page y que esten todos enplanilla tambien les hace firmar entrada y salida a la hora que el quiere cuando ellos entras mas tare y para terminar todos los colegio de consorcio santo domngio pasan los mismo ah y no hablo de una colegio pequeño el celgio liceo santo doingo de el pinar comas tine mas de 3100 alumnos en solo turno mañana agradeco su atencion y espero atiendan mi pedido mismisteriod e trbajo gracias

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  21. la empresa adserco -grupo gerencial q tiene laborando en muchos hospitales en lima,demora en pagar liquidaciones a trabajadores y extrabajadores de limpieza q laboran en instituto nacional del niño debiendo esperar meses y hasta años,es un paseo lo q nos hacen .el ministerio de trabajo hace caso omiso a esta queja.

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  22. queria poner una denuncia,pasa que trabaje desde el 1999 al 2003 en un grupo musical,luego volvi a este en el 2008 hasta la actualidad,el señor que es dueño de este grupo musical,nunca nos hizo ningun tipo de contrato,nunca nos dio ningun seguro apesar que una vez tuvimos un accidente,cada quien se pago sus gastos,encima este señor no paga puntual,y exige recibo por honorarios,este señor tiene la razon social de su empresa a nombre de un familiar ya que el antes evadia impuestos que yo sepa,quisiera que halla algun tipo de consideracion justa ante todos estos años que he trabajado en esta empresa,ya que este dueño solo se aprovecha de nosotros sus musicos ya que el sabe que nosotros vivimos de esto,y uno agacha la cabeza aceptando sus falta de responsabilidades para con nosotros.

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  23. LA EMPRESA ADSERCO O GRUPO GERENCIAL ESTAN ENTRANDO A LA LICITACION DEL HOSPITAL DEL NIÑO CON OTROS NOMBRES APARTE DE LOS NOMBRADOS. ESTAS EMPRESAS SON DEL MISMO DUEÑO QUE EXPLOTAN A SUS TRABAJADORES ,NO LES PAGAN PUNTUAL, CUANDO EL HOSPITAL CUMPLE RIGIDAMENTE CON EL PAGO A LA DICHA EMPRESA-NO LES PAGAN SUS FERIADOS ,NO LES PAGAN VACACIONES,CUANDO FALTAN LOS SUSPENDEN LOS DIAS QUE QUIERAN , LE DESCUENTAN LO QUE QUIEREN Y CUANDO RENUNCIAN LOS CITAN DE MES EN MES PASEANDOLOS DICIENDOLES QUE NO HAY DINERO, "VENGA EL PROXIMO MES" PARA QUE LES DEN SOLO MIGAJAS Y NO LO QUE REALMENTE LES CORRESPONDE.LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL DEL NIÑO ,NO DICEN NADA AL RESPECTO,PEDIMOS POR FAVOR AL MINISTERIO DEL TRABAJO HACER CASO A NUESTRO RECLAMO POR SER DE JUSTICIA GRACIAS.

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  24. Saludos, y agradesco de antemano por su atención.
    Tengo una queja y no sé donde me puedan atender, al respecto.
    Mi nombre es Jose Yupanqui V. (DNI 09990845) y trabajo en el centro de cómputo de la facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en el cargo de profesor de computación.
    Tengo el malestar de informar con carácter de denuncia de que en mi centro laboral se están haciendo descuentos por tardanza con tarifa a muy elevada S/.30.0 x Min, muy por encima del pago de S/. 20.0 x Hora. También le informo que cada curso consta de 24 horas de dictado dividido a veces en 8 seciones y otras veces en 4 seciones.
    A mi por un total de 26 minutos de tardanzas en 2 meses laborados (que incluso a veces no pagan mensualmente, sino que por x problemas de administración se atrasan meses, perjudicándonos con nuestros pagos de servicios en el hogar) se me ha descontado la suma de S/. 780.0 que equivale a casi 2 cursos que he dictado y se me niegan a pagar. Al reclamar el exceso se me manifesto verbalmente que si no me gustaba la medida no trabajara mas para ellos y que la tarifa es normal y que lo piensan subir a una tarifa más elevada de S/. 80.0 x Minuto, porque dicen que no hay justificación para la tardanza y así también separan a los que no cumplan con las disposiciones de la nueva administración que a mi parecer es abusiva y desleal para con los trabajadores que tanto tiempo llevamos ahí trabajando.
    ¿Cómo me defiendo ante tal abuso?, porque todos los que trabajamos ahí estamos en riesgo de que nos dejen sin pago incluso he oido que algunos profesores quedan debiendo al centro laboral y no cobran por su trabajo que tanto esfuerzo cuesta ejercer.
    Consultando en la pagina del Ministerio de Trabajo sale que solo recepciona denuncias por despido arbitrario.
    Agradeciendo nuevamente por su atención me despido.
    Sr. José Yupanqui Villegas.

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    1. llega puntual y solucionas tu problema.

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  25. YO QUIERO HACER UNA DENUNCIA DEL OSTIGAMIENTO E INJUSTICIAS QUE VIVIMOS MUCHOS EMPLEADOS DE MUNAFO S.A. DE C.V. O CONOCIDO COMO SOPORI CASA DE PRESTAMOS NOS DESCUENTAN $840 MENSUALES PARA PAGAR LAS MOTOCICLETAS CORREMOS CON TODOS LOS GASTOS DE MANTENIMIENTO DE LAS MISMAS SIN NINGUN APOYO POR PARTE DE LA EMPRESA Y TODAVIA NOS CASTIGAN QUITANDOLAS PARA NO OCUPARLAS NI EN NUESTRO USO PERSONAL FUERA DE LABORES,EL AMBIENTE LABORAL ES PESADO Y SI RENUNCIO DICEN QUE SOLO ME DEVOLVERAN LA MITAD DE TODO LO QUE ME AN DESCONTADO IMAGINENSE DEVOLVERME MI DINERO QUEDARSE CON LA MITAD YA QUE CORRI CON TODOS LOS GASTOS DE UNA UNIDAD QUE ELLOS DEVERIAN PROPORSIONAR PARA REALIZAR LAS FUNCIONES DE SU EMPLEO LAMENTABLEMENTE YO NO SE SI ESE ACTO ES LEGAL NI TAMPOCO QUIEN PODRIA ATENDERLO EL COMENTARIO LO DEJO PARA LOS QUE QUISIERAN TRABAJAR AQUI Y VEAN QUE EL LIC. JOEL FUENTES GERENTE DE LA EMPRESA ES UN TIRANO CON LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS QUE ACTUALMENTE TRABAJAMOS AQUI

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  26. Queria hacer una denuncia, actualmente RIPLEY esta con innumerables denuncias, tengo un compañero que le hicieron un contrato de un mes,hasta el 2 de octubre, ya esta 2 años con 10 meses y no me parece justo que despues de esos años no le vuelvan a renovarle, en este tiempo me comenta que le han dado 3 tipos diferentes contratos diferentes, que es lo que puede hacer ya que el termino de este contrato es el 02 de octubre de este año.

    gracias

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  27. uenos dias. quiero hacer una denuncia, pero por maltratos por parte de mi empleador, hay un supervisor del ministerio de trabajo que asesora a la compañia en donde trabajo, por ello todas las denuncias q se efectuan caen en saco roto ya que este mal funcionario utiliza sus influencias para que las verificaciones queden sin efecto. ademas de eso apesar de que se supone que la denuncia es anonima, delata al trabajador que pone la denunciate y este ternima mas perjudicado ya que pierden su empleo. q puedo hacer.

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    1. Conozco de ese tipo de prácticas, fue algo complicado pero reuniendo las pruebas necesarias se puede hacer frente a esta situación y sancionar al responsable. Contáctate a lucar.abogados@gmail.com.

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  28. CETPRO QUE SE HACEN PASAR POR INSTITUTOS EN LINCE, EXPLOTAN A TRABAJADORES NECESITADOS

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  29. Buenas tardes es 20/12/2011 y quisiera poner una denuncia laboral en contra de la empresa QUALITY CERTIFICATE DEL PERU S.A.C con ruc: 20504396585 teléfono 562-3398 dirección: calle los Cipreces Mz. O Lt. 5-A Urb. Pando San Miguel Lima el dueño es Elmer Angeles Huamanchumo. Por los siguientes abusos.
    1.- hay trabajadores de varios años que no están en planilla
    2.- No paga horas extras a todos solo a algunos no se por que.
    3.- No tenemos vacaciones. por los años que llevo solo me han dado son en dos ocaciones con un máximo de 7 días
    4.- No dan gratificaciones en julio ni en diciembre.
    5.- no pagan seguros de sus trabajadores como essalud, cts, etc.
    6.- los pagos lo realizan mediante el banco pero con una cuenta de ahorros independiente, donde el banco nos descuenta por mantenimiento unos 15 soles mensuales que sale de nuestros sueldos. Y no sacan una cuenta planilla porque la mayoría no está en planilla y es requisito principal que pide el banco.
    De este tema se le hizo saber al dueño y gerente y su respuesta fue que el no obligaba a nadie a quedarle y que las puertas siempre estaban abiertas
    esta empresa es de gran prestigio ya que es un laboratorio de calibración acreditado por indecopi. pero a sus trabajadores no se les reconoce nada, pero si nos exigen legar a las metas de ventas mensuales.
    le pido por favor a la entidad encargada, MINISTERIO de TRABAJO en el Perú, ver este tema ya que las personas que estamos en esta situación somos aprox. unos 35

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    1. Yo trabajo en QCP y tu denuncia esta fuera de la verdad...me apena que siendo un trabajador puedas publicar anonimamente una falsa denuncia que carece de pruebas. Yo trabajo 6 años en esta empresa y agradezco continuar trabajando ahi.
      Atentamente
      Javier Sarmiento

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    2. yo soy Javier sarmiento no te hagas pasar por mi grrrrr

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  30. si la denuncia que se quiere hacer es anónima, el ministerio de trabajo solicita los datos de la persona denunciante, entonces no es dicha denuncia anónima ya que los empleadores se pueden enterar de quien realizó la denuncia y pueden tomar represarias con el denunciante, en esta ocasión se está cometiendo una serie de abusos con el personal de la empresa Agrícola Viña Vieja S.A.C. por parte de la encargada del Departamento de Marketing quien maltrata al personal psicológicamente de una manera constante.

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  31. buenos dias ante todo mi malestar es que yo laboro en la municipalidad de carabayllo y area de logistica control patrimonial y me hacen trabajar 12 horas y me hacen firmar en mi contrato por ocho horas es un abuso de parte del señor administrador que hace lo que le da la gana ya que al comienzo nos prometio alzar el sueldo pero ya paso 5 meses y nada y todo prepotente ahora sale diciendo si no estan de acuerdo pueden irse me indigna verdad todo esto me interesaria si alguien del ministerio de trabajo vayan a la municipalidad a poner orden a tanto abuso ya que nadie hace nada es una verguenza ajena ver como es tierra de nadie en la municipalidad de carabayllo hacen lo que les dan laganan los peso pesado ya eshora que hagan justicia a todo esto con los trabajadores gracias

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  32. uenos dias quiero denunciar al colegio liceo santo domingo del distrito de comas este colegio forma parte de 10 instituciones pero en el colegio de comas y muchos mas nose respeta al maestro :
    primero no se les paga su cts puntual sele abona solo una parte de 110 soles en mayo y de ahi en noviembre sele abora 200 mas y por un sobre se le da 120 soles lo que no cubre y ademas el director de dicha institucion liceo santo domingo de el pinar comas no respeta a sus maestros lo hace trabajar feriados, fuera de horas y no les reconoce las horas extras les hace reuniones que duran de 7pm a 11y 30 pm sabados , domingos por que dice son eventos , eso es una injusticia a parte de eso tiene un trato muy malo con sus trabadores se cree lo maximo les grita los insulta a sus maestros como le da la gana como sabe que ellos necesitan el trabajo tiene que soportarlo y esa aptitud los tiene todos los directores de ese consorcio santo domingo de guzman de lima peru y no por eso les hace firmar sus contratos sin leerlos y no les da ni una copia de ese contrato lodesde hace un pard e años les ha cortado todo derecho haciendo fiermar paeles sin leer que dira ese contrato nadie lo sabe
    , solo le pido al mimisterio de trabajo que visite a esa institucion y vea y ponga las cosas en claro una cosa mas el director de ese colegio daniel ruiz de la cruz paga para que en el inicio de año le den el permiso para poder trabajar cuando van a supervisar ese colegio no requiere de seguridad y no se como lo hacen pasar como bueno les cubren las escalera de los ultimos pisos con triplay y es todo los supervisosres dicen que ni cuanta se dan por favor el mismterio de trabajo y defensa civil debe hacer algo urgente por esos trabajadores de dicha institucion y que les page y que esten todos enplanilla tambien les hace firmar entrada y salida a la hora que el quiere cuando ellos entras mas tare y para terminar todos los colegio de consorcio santo domngio pasan los mismo ah y no hablo de una colegio pequeño el celgio liceo santo doingo de el pinar comas tine mas de 3100 alumnos en solo turno mañana agradeco su atencion y espero atiendan mi pedido mismisteriod e trbajo gracias

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  33. Señores agradecemos los constantes por menores de las empresas que no respetan los derechos laborales, pensamos fervientemente que si damos a conocer públicamente estos hechos , nuestras autoridades no tendrán otra salida más que sancionar a las empresas que cometen injusticias como las escritas anteriormente.

    Además el cambio comienza con la acción, es necesario denunciar en el Ministerio de Trabajo y si se cuenta con alguna prueba mucho mejor, no olvidar que todo trámite es anónimo y el estado salvaguarda nuestra identidad.

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  34. bueno nose cuando cumplira sus promesas el gobierno ollanta el dijo eliminare las servises cooperativas igualdad para todos..peron nos mintio asi como iso alan.. bueno seguire asi , voy trabajando casi 7 años en una empresa grande pero sigo como nuevo porq cada año cambia de servises mejor dicho siguimos laborando en la empresa ,pero con otras servises o cooperativas , siempre sera asi, nunca tendremos lo gosos que gosan los de planilla los estatales gosan utilidades de todo en cambio nosotrs siguimos trabajando como nuevo..con miedo que nos boten como perro.. y recibir la miseria que nos liquidan la servises cuando se van..y entra otras servi mas esplatadores solo entra para botar alos antiguos,,

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  35. Inspeccionen al colegio Santa Rita de Casia de Miraflores a cuyos docentes les obligan pagar el precio de los uniformes que ellos imponen usar a un precio de casi 400 soles.

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  36. LA SRA Zaida dueña de 4d esuna mujer que maltrata al persona los in sinsulta de inutiles y se burla del personal,descuenta al personal ,cuando a ellos no tiene que descontarle el ministerio detrabajo debe de ir para investigar ,el personal administratiov no tiene vacaciones.

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    1. Esa empresa labora del misma manera por años y hasta ahora no veo una sancion, yo como consumidora no pude creer el maltrato que la dueña, una señorita imagino hija de la tal Sra Zaida, realizo en pleno cafe, estab sentada con mi hija consumiendo en el cafe 4D de salaverry en una mesa cerca a la cajera y bueno desde ahi podia ver como preparaban los cafe o servian los helados, cuando de pronto esta señorita llego y bueno hasta ahi normal, hasta que le sirvieron un cafe y su expresion hacia su personal, de tez un tanto morena, le dijo: Que asco!! tu pelos!!!como puedes servirme un cafe asi!!!...esta señorita si tiene el honor de llamarse señorita se referia a los vellos largo de sus brazos de la niña. yo se que por higiene quiza el personal deba usar otro tipo de ropa para cuidar la higiene pero la forma en como se expreso esta señorita delante de clientela, no tenia perdon pues a su vez es una forma de menospreciar, o racismo o nose otra palabra como mencionar la actitud de esta señorita que todavia tiene una foto enorme en las tiendas con cara de angelical, que parece no lo es,..bueno desde entonces no quize volver consumir e invertir en un lugar donde se trata de esa manera las personas...mis amigas que tambien eran muy consumidoras en el Polo, ni que hablar me contaron otras tantas de estos dueños, con todo esto solo espero que el Ministerio de Trabajo haga algo, vaya a revisar como se cumplen los reglamentos en esta empresa, yo como consumidora tambien doy mi apoyo al personal de esta empresa, considero ir a denunciar a la empresa por maltrato al personal.

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    2. pues es verdad, yo aun trabajo ahí. me quedo hasta el 28 de febrero y la verdad, si hay ciertos abusos. a la hora de pagarnos siempre hay descuentos y dicen ups! fue un error. si no vamos a planta para q nos digan los descuentos con exactitud, nos descuentan lo q quieren. es mas tenemos q enviar una carta pidiendo q nos paguen las vacaciones por si es q nos quedamos trabajando de corrido y no son capaces de decirnos nada, a mi se me fue la fecha en q empezaba mis vacaciones 1/1/13 y no me pasaron la voz, quieren q escriba una carta dirigida a la señora Zaida pidiendo q se me paguen las vacaciones.
      en fin eso voy a tener q hacer si es q quieren, porque sino no me pagan, habrase visto.

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  37. SOLICITAR UNA INSPECCION A LA EMPRESA DE SEGURIDAD AMBER SEGURIDAD TOTAL POR QUE A LA FECHA NO HAN DEPOSITADO NUESTRA CTS Y NO PAGAN ASIGNACION FAMILIAR Y LO PEOR ES QUE PRESTA SERVICIOS DE SEGURIDAD EN UNA ENTIDAD DEL ESTADO INABIF

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    1. amigo anonimo pero amber seguridad total pone en el periodico que paga puntual es cierto eso o tira cabeza como algfunas empresas de seguridad

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  38. En ACEROS DEL PERU. Las condiciones de trabajo son insalubres. Humillan y vejan al personal, amenazandolos con su despido si no hacen sus caprichos, vejan y maltratan con groserias a los empleados. Y los gritos e insultos de un Jefe de origen Belga con carnet de extrangeria de España son vejaciones al personal . Y no cuidan al personal, un compañero perdio los dedos por no tener sus herramientas de trabajo en una maquina de corte, y otro casi pierde un ojo al esmerilar un acero. Y para colmo al cliente le venden un Acero de origen Chino a precio de uno aleman.

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  39. EL BANCO DE LA NACION ESTA ASIENDO UNOS CONTRATOS QUE NO CORRESPONE CON RESPETO A LOS CHOFER0ES POR EJEMPLO EL CONTRATO DICE SERVICIO DE DESPLAZAMIENTO DE BIENES MUEBLES DEL BANCO DE LA NACION SECCION ARPETURA CUANDO DE VERDAD NOSOTROS SOMOS CONDUCTORES Y TRASLADAMO PERSONA Y NO CARGADORE DE MUEBLES. TAMBIEN CADA CONTRATO QUE NOS HACEN NOS CORREN 2 DIA O MAS PARA QUE NO HALLA VINCULO LABORAL CUANDO EN REALIDAD NOSOTROS TRABAJAMOS ESOS DIA QUEREMOS QUE VAYAN A INSPECCIONAR Y A SANCIONAR SI CORRESPONDE BASTA DE ABUSOS

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  40. como es posible que un trabajador con varios años trabajando para la municipalidad de ventanilla en el sistema CAS.este trabajando mas de 8 horas,no pagar las horas extras,no pagar las gratificaciones dadas por el gobierno central;y encima cometen acoso laboral,amenazando al trabajador en despedirlo,ya que trabajamos con contrato.nos hacen firmar documentos,como para dar a entender a los inspectores que estamos trabajando las 8 horas.el ministerio deberia de enviar a un inspector idoneo y preguntar a los trabajadores, como por ej. al personal de serenazgo,porque si van directo donde los jefes,le van ha enseñar otros tipos de documentacion,como el que ya lo mencione anteriormante.quisiera que con este comentario,no quede en palabras,y que saquen la cara por los trabajadores explotados.

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  41. Lamento que en nuestro peru no exista autoridades. Que defiendan a los trabajadores tenemos el ejemplo del hospital de apoyo de palpa- ica en donde el direcctor Edwin Vargas Salazar y la jefa de personal Victoria Lopez Arquiñego hacen lo que quieren llenandose los bolsillos a manos llenas amenazando a los trabajadores quienes trabajan oprimidos y atemorizados. Por las amenazas que este duo dinamico realizan por ejenplo por la realizacion de un cuartito de dos por dos.han dis pagado la suma de 20,000 mil solestambien cogen la ambulancia para asuntos personales .hacen descuentos de guardias realizadas haciendo abuso de autoridad.mueven al persinal que laboraba en rehabilitacion dejaando a los pacientes sin continuar su tratamiento .este duo se paga viatucos hasta por ir al baño y muchisimas cosas mas y en verdad no hay justicia en el peru es constante el abuso hacia los empleados seria bueno que hagan una buena inspeccion en este hospital aqui no se puede atender un enfermo porque mas enfermos estamos los trabajadores con tanto abuso que tenemos que soprtar de salir mi nombre o mi numero de telf en este escrito les pido que lo mantengan en
    anonimat o porque soy un trabajador mas con mas de. Treinta años de srvicio que hasta ahora no ve justicia y los que les eh contado no es ni la milesima pate de lo que en este hospital ocurre nos gustaria que vinieran hagan una auditoria y reunan a todos los trabajadores y nos escuchen tendran muchas sorpesas y porfavor haganos justicia por amor a Dios esta es una suplica de todos los trabajadores gracias y que Dios los bendiga

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  42. Por favor que el ministerio de trabajo realice una inspeccion a la compañia de hidrocarburos Pluspetrol Norte S.A. el lunes 1ero de octubre ya que obligara a sus trabajadores a laborar siendo ese dia feriado decretado por el gobierno. Y lo increible que ni se pagara esos dias como horas extras.

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  43. buenas spero una respuesta, eh yo he trabajado n una clinica de medicina estetica " lumeniz", esta ubicado en miraflores en la cdra 1967 de benavides desde el 23/04/12 hasta el 24/09/12, yo quise retirame y presente mi carta de renuncia para retirarme despues de 15 dias q son los dias d anticipacion,pero ese dia mismo me despidieron y no qerian pagarme les pedi q m pagaran pero m dijeron que regresara el 01/10/12 y m retiraron a la fuerza y no quisieron darme ni un comprobante para regresar a recoger mi pago, y despues sale el administrador que es hijo de la dra y me dice q tengo que regresar a cobrar dentro de 10 dias habiles sin contar sabado y domingos osea q tengo q ir a cobrar el 09/10/12.El motivo por la cual yo renuncie fue por los sgtes motivos:
    - no m daban boleta de pago.
    - no m hicieron firmar ningun contrato
    - entraba a trabajar a las 8:00am y salia a las 8:40pm,eran mas de 12 horas de trabajo
    - se hacian reuniones huera de la hora de trabajo, es decir todos los viernes nos qedabamos hasta las 10:50pm,eran reuniones para hablar sobre lo q pasaba en la clinica durant la cemana.si no nos quedabamos n la reunion nos descontaba s/50.0
    - nos retenian el 25%de nuestro sueldo y solo nos daba el 75% y no en la fecha sino despues de 2 o 3 dias nos pagaba.
    - trabaabamos feriados y no nos pagaban.

    El martes 09/10 ire para que me paguen pero no me daran completo mi sueldo m descontaran x una pieza q se perdio segun dice la dra. pero nunca se habia usado esa pieza desde que entre a trabajar.pero sinembargo me descontaran.
    Me gustaria que investiguen de como sta funcionando esa empresa vayan se hacen pasar como pacients y veran todo lo q pasa y si pieden factura no le daran xq nose xq no qieren dar.
    Ah una vez vino la SUNAT a ver creo q si los trabajadores staban en planilla y ami y otras mas compañeras nos escondieron nos mandaron a un lugar con engaños y solo qedaron unas chicas q si estan en planilla q dice q trabaja 8hr pero en realidad trabajan mas de 12hr
    Pido haga algo al respecto.gracias

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    1. ese gordo es una basura, por eso yo me fui ni bien recibi el sueldo para nunca mas regresar

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  44. investiguen TUENTRADA no pagan horas extras no dan vacaciones y te descucnetan si no vas a las reuniones como un dia laborables, trabajas 11 horas y alveces no hay descansos

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  45. SI UNA COMPAÑÍA EXTRANJERA CONTRATA PERSONAL TURISTA SIN PERMISO DE TRABAJO POR MAS DE UN AÑO QUE SANCIÓN EXISTE PARA LA EMPRESA Y QUE SANCIÓN EXISTE PARA EL TURISTA

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  46. chiclayo
    corporacion constructora abcar sac
    no cumple con los depocitos cts desde varios años

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  47. anonimo; somos empleados de la cooperativa de servicios multiples del ninisterio de economia finanzas/ coosmefc/';estamos reclamando nuestro sueldo del mes de diciembre y hasta nos tienen sin cancelar tambien no nos pagan la cts de años atras

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  48. Quiero denunciar a una empresa constructora Grupo Majiel que tiene laborando al personal de seguridad y limpieza del edificio sin boletas, ni recibos por honorarios, no tienen contrato y hasta hoy no pagan gratificación; a pesar que laboramos todo el año, sin seguro, CTS ni ningún beneficio. Me gustaría que pudiera venir un inspector del Ministerio a Av. San Felipe 695 - J.María, no es justo que se aprovechen de la necesidad de trabajar. Quisiera saber si nos pueden asesorar. Gracias.

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  49. mira yo he denunciado el año 2007 despido arbitrario de parte de essalud. luego me digeron que denuncie a destiempo y no podia tener ninguna respuesta a beneficios y otros. despues de vario años me entero que podia haber contratado los servicios de un abogado para poder tener respuesta. que debo de hacer

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  50. Anonimo 21/12/2012
    somos trabajadores de una empresa, en la que trabajamos mas de 8 hras.y para el colmo el dueño de esta empresa es el ex alcalde de SURCO,nada menos k el sr.Carlos Dargent Chamot,EMUSS S.A. nuestro ingreso es de 6y 30am a 9 de la noche en la gestion de reciclaje!!!! y hasta la fecha no recibimos nuestra gratificacion,todos los trabajadores que figuran en "planilla" el el encargado de la gerencia de administracion, es el sr.Juan Carlos Gomez Peña. la direccion de la empresa mencionada lineas arriba es calle San Borja 109 Santiago de Surco su telf.4771042

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  51. Investiguen a SAGSA. Aun no pagan la quincena de este mes. Al parecer, por problemas con la SUNAT. Y también a PLAZA VEA de Miraflores.. Sus empleados trabajan hasta 26 horas seguidas. No es algo prohibido por ley?

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  52. hola soy dennis
    la empresa star products y el señor carlos arriola el jefe de todo es un vivo porq nos trabaja con las necesidades de cada uno y nos obliga firmas bolestas q no corresponde como por ejemplo la empresa segun su regimen deberia de pagarnos nuestros sueldos enteros pero el señor solo nos da la mitad y encima en partes y en esta navidad nisiquiera la termino de pagar y ya estoy indignado y lo peor que el ministerio no hace nada les ruego sr del ministerio venir a nuetra empresa star products que queda en la avenida atalaya 122 breña casi al frente del colegio mariano melgar espero su pronta respuesta y q tengan un buen año almenos ustedes

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  53. la empresa sagen work peru en el contrato de sus trabajadores pone 36 horas semanales o 154 mensuales pero en essalud nos ponen a trabajar mas de 200 horas mensuales con el mismo sueldo y sin un pago adicional ademas de no reconocer un extra por riesgo de contagio ya que estamos expuestos en un area de enfermedad

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    1. Dime se soluciono tu problema en esta empresa?
      A mi me dicen que es buena la empresa Sagen.
      mi correo es hotmail es pablitoapol haber si me cuentas. Gracias.

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  54. hola, quisiera hacer una DENUNCIA A LAS TIENDAS MOIXX, SUCEDE Q EN ESTAS TIENDAS EL ABUSO A LAS VENDEDORAS ES UNA PRACTICA Q ES UTILIZADA EN TODAS LAS TIENDAS EN DONDE SE TRABAJA MAS DE 12 HORAS Y NO QUIEREN Q NOS SENTEMOS, TODO EL DIA PARAMOS DE PIE, DICEN Q ASI DEBE SER LO Q YO SE EL TIEMPO DE LA ESCLAVITUD YA ACABO, ESPERO Q LAS AUTORIDADES HAGAN ALGO POR LAS JOVENCITAS Q LABORAN AHI, ELLAS NO DICEN NADA POR MIEDO..

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  55. anonimo 27 1 13 8.43 por favor urgente que vengan a verificar a la empresa royal relejos sac no tenemos seguro ni vacaciones el enpleador prefiere poner a sus familiares en planilla como si trabajaran y no alos que realmente trabajan no tiene permiso para fabrica no usamos los elementos adecuados ya que estamos expuestos a mucho polvo a pinturas a thiner etc cuando uno se sale te pasean un mes y te dan lo que ellos quieren hay problemas con la sunat seria bueno que se asercaran a la fabrica ya que hay mas de 10 personas urgente.

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  56. POR MEDIO DE PALABRAS ME DIJERON QUE TENIA QUE SALIR DE VACACIONES EL 11 DE ENERO Y ASI FUE PERO NO FIRME LA HOJA DE MOVIMIENTO Y AHORA ME PUSIERON ABANDONO DE TRABAJO CUANDO NO ES ASI ECOSERMY

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  57. Denucio a la Editorial CORDOVA SAC que nos esta ostigando constante mente para que nos vallamos del trabajo ya que tenemos contrato hasta el 3 de el mes de marzo y como ya vendimos todo los libros para la campaña 2013 dicho sea de paso incurriendo en un delito por que nueva ley de la venta de los textos escolares impide dar comisiones a los colegios , pero aun asi nos obligan hacerlo y como repito ya se coloco todo ahora nos quieren votar y no nos págan los beneficios de ley o sea se ensartan en la ley el ° de ruc es 20549459146
    la boleta que nos entregan es por el monto de 750 soles y de ayi nos hacen el descuento pero ganamos 400 soles mas que no nos quieren hacer mencion en nuestra boleta de pago espero que se les haga una supervision y se termine con todos estos abusos de una vez gracias los empleados de la editorial.

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  58. Buenas solo quisera decirle que vengan a la empresa imsa porque es un abuso lo que estan haciendo con los trabajadores, no paga completo la gratificacion, esta liquidando con sueldo minimo y te paga cuando al dueño se le da la gana, esta poniendo a planilla con sueldo minimo etc..
    Por favor quiero que vengan y verifiquen esos problemas.
    la empresa se llama Imsa y esta en prolongacion mariscal nieto 168 , CRUCE AV. LAS TORRES Y AV. MCAL. NIETO.
    Por favor no pregunten por mi, gracias…

    anthony_06_09@hotmail.com

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  59. señores: el día 29 de diciembre la empresa donde laboraba me envio una carta anunciandome que no me renovaria el contrato y que dejaba delaborar el dia 31-12 .y hasta el momento no me envian mi liquidacion ni la carta para liberar mi c.t.s.cabe anotar que durante el año y medio que trabaje no goze de vacaciones ni estas se me pagaron . mi pregunta es si tengo a una compensacion por las vacciones no pagadas ni gozadas correspondientes al 2011 y cuando debo esperar para recibir mi liquidacion antes de poner una denuncia formal.

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  60. Señores: estoy muy indignada porque trabaje en el MUNINET de san juan de miraflores, sabados y domingos casi 2 meses, termine mis cursos y entregue mis notas, luego se malogro la bomba de luz y suspendieron las clases, esto fue en octubre - noviembre, fue comprensible en ese momento que no me pague, me pasaron para enero , luego para febrero, y ahora que ya no trabaja el administrador que me contrato y nadie responde a mi pago, que puedo hacer, por favor ayudenme. tengo copias de los registre que entregue, telefonos de los alumnos que enseñé. Ayúdenme todo mi trabajo no se puede quedar sin pago.

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  61. HOLA, MI SUPERVISOR INICIO UNA DISCUSIÓN SIN SENTIDO POR QUE SEGÚN EL LE CONTESTE DESGANADA,PERO ESE ERA EL TONO DE MI VOZ YA QUE ESTABA CON EL MALESTAR DE LA GRIPE. SUPUESTAMENTE YA HABÍAMOS TERMINADO LA DISCUSIÓN Y YO ME DISPONÍA A SEGUIR CON MIS LABORES, CUANDO EL VOLVIÓ A INICIAR TODO PREGUNTANDO DE FORMA MUY TOSCA ¿QUE ME MOLESTABA?. COMO YA SON VARIAS DISCUSIONES SIN SENTIDO LE DIJE QUE FUERA LO QUE SEA ME DEJARA EN PAZ POR QUE SOY MUJER Y ME MEREZCO RESPETO Y EL ME RESPONDIA EN FORMA AGRESIVA QUE EL TAMBIEN ESTABA HARTO. EN REALIDAD EL PROBLEMA DE ESTE SEÑOR ES QUE NO TIENE MODALES NI FORMAS PARA PEDIR LAS COSAS POR QUE SIEMPRE USA UN TONO PREPOTENTE. YO YA QUERÍA TERMINAR LA DISCUSIÓN Y EL SEGUÍA GRITANDO ENTONCES YO ME DI LA MEDIA VUELTA PARA RETIRARME DEL LUGAR Y ESTE SEÑOR ME COGIÓ DEL BRAZO PARA QUE NO ME VAYA, LO ÚNICO QUE ME QUEDO HACER ES JALAR EL BRAZO Y DECIRLE QUE ME SUELTE, AL VER MI REACCIÓN EL SE FUE. ME QUEDE TAN INDIGNADA DE QUE ESTE SEÑOR ME HAYA TOCADO DE ESTA MANERA QUE ME PUSE A LLORAR DE IMPOTENCIA YA QUE TENGO MIEDO DE QUE SI LO DENUNCIO ESTO NO PROSPERE O YO ME VEA PERJUDICADA EN MI TRABAJO.

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    1. Porque no renuncias a esa empresa? En mi caso prefiero pasar hambre antes que tolerar abusos.

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    2. no es justo renunciar a un trabajo que hace tanta falta aveces uno tiene carga familiar por eso estos infelices asen lo que quieren con el personal

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  62. EN LA EMPRESA AYA EDIFICACIONES SAC NO TE PAGA ESCOLARIDAD LOS TRABAJADORES LA MAYORIA TIENE HIJOS Y EN TU BOLETA SALE 0 HIJOS ES UNA INJUSTICIA ES EN LA OBRA PARQUE DE LA HUACA EN EL DISTRITO DE SAN MIGUEL TENGO VARIOS HIJOS Y NO TE PAGAN ESCOLARIDAD POR FAVOR HAGANOS JUSTICIA
    ESO ESTA MAL ESO NO ES TODO LOS DESCANSOS MEDICOS TE DESCUENTAN Y LOS FERIADOS TENEMOS QUE PAGAR LAS HORAS ASI MANDA LA LEY ES UN EXPLOTACION ESTA MAL ESO .SI RECLAMAS PUBLICAMENTE TE VOTAN Y TU FAMILIA, GRACIAS POR ESTA PAGINA

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  63. BUENAS TARDES.... LA EMPRESA DONDE LABORO TEXTILES EUROMOD SAC AUN NO NOS PAGAN NUESTRAS UTILIDADES..... TRABAJAMOS LAS 12 HORAS DEL DIA

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  64. LOGICORP S.A. ES UNA EMPRESA QUE APARTE DE DEBER A SUS PROVEEDORES DEBEN A SUS TRABAJADORES SUELDOS HASTA POR 4 MESES DE RETRASO NO ENTREGAN BOLETAS DE SUELDO, Y A LAS PERSONAS QUE LLEGAN A RENUNCIAR CANSADOS DE TANTO MALTRATO TIENEN QUE HECHAR TIERRA A SUS LIQUIDACIONES... BASTA YA .... DEBERIA HABER ALGUN LUGAR DONDE SE PUEDA DENUNCIAR TODO ESTO... YA QUE EL MINISTERIO TIENE MAS DENUNCIAS Y NO HACE NADA.. Y CUANDO VIENE UN FISCALIZADOR SE VA CONTENTO CON SU BUENA PROPINA.

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    1. De: queen_leo@blumail.org

      Categoría: Financiero

      Región: Kuwait (Kuwait)

      Descripción: Somos corredores de préstamos independientes, solicitar su préstamo en línea para pagar sus cuentas, y para empezar una nueva vida y para pagar las tasas escolares para estudiantes, así como la constitución de un nuevo negocio, aplicamos ahora el problema está resuelto. emitimos a cabo tanto préstamo a corto y largo plazo en las diferentes categorías a una tasa de interés asequible en contacto con nosotros e-mail: queen_leo@blumail.org

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  65. colegio Monserrat de comas no coloca a sus trabajadores en planilla y explotan demasiado

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  66. hola quiero saber si la empresa en la que estoy esta obligada ah ponerme en planilla tengo varios meses laborando y hasta ahora no estoy en planilla ..la empresa se llama ---kabul ubicada en los olivos --mexico y gerardo unger ..cabe decir que la empresa despues de un largo periodo hace las planillas en las cuales detalla que no paga algunos beneficios laborales y el contrato es--asistel o algo asi que hasta ahora noce que quiere decir por fabor puede alguien esplicar eso gracias

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  67. muchos abusos se cometen hoy en dia ,por ejm alas impulsadoras que trabajan paradas 10 horas,obligandolas a tener un refrigerio de 2 horas,si llegas 1 minuto tarde a tienda te regresan a tu casa ,no te pagan eldia y encima te descuentan,para ir al servicio higienico tienes que pedir una clave que toma mas o menos de 20 a 30 minutosy si por hago ver tu omites el permiso te pillan y te botan de toda la cadena de tienda,no te puedes sentir mal en tienda por que si no piden tu cambio eso sin contar psicológicamente el maltrato peor si eres ama de casa no tienen ninguna consideración ya que los fines de semana entramos a las 11 de la mañana hasta las 9 de la noche si no te parece te botan sin mas nimas.la gran mayoría son madres de familia y chicosy chicas que están estudiando y por ello hay que aguantar.

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  68. hola trabajo en la empresa de calzado de dama ciara surquillo y no estoy con contrato y no esjusto ya tengo tiempo trabajando y solo nos dan 50 o 100por fiestas de gratificacion y no es justo vayan por favor no dejen pasar tiempo ya se aserca 28 de julio y no es justo

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  69. El personal de Foresta no tienen utilidades,ellos cambian de service cada año (en agosto) Hay personas trabajando alli por años y son como nuevos porque cada año los liquidan con ridiculas sumas ademas muchas chicas son maltratadas les obligan a comprar el uniforme :pantalones, blusas,correa y zapatos. En los cierrapuertas no pueden almorzar y estan desde las 9 am hasta el cierre a las 11pm, muchas veces y las supervisoras son casi ANALFABETAS NO LAS CAPACITAN PARA EL CARGO (se entiende por la miseria que se les paga. Ademas CONSULTING ADVISERS la actual service son unos inutiles ellos saben de los maltratos y NO HACEN NADA porque foresta es su cliente

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  70. Hola en la ciudad de Huancayo hay una institucion que se lllama integracion escuela particular,mi queja es que la todos los que trabajamos en este lugar hace mas de 5 años el director no nos pone en planilla , boletas de pago gratificaciones ,cts,y la hora de entrada es de 7.15 am a 4.30 pm suplico a uds mandar un personal para que nos de una salvedad ya que dos de nuestras colegas estan en estado de gestacion.y el amenaza con retirarlas del trabajo la direccion de la institucion es wiracocha 245- el tambo huancayo.

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  71. porque el ministerio de trabajo no envia a los supervisores a la empresa chillon almacenes generales sac. ruc 20430325346 en san isidro no nos pagan hace 5 meses y no estan al dia en la cts, es un grupo llamado grupo pacheco y tiene varias empresas donde comete el abuso de no estar al dia en sus pagos ¡ y el ministerio donde esta para proteger a los trabajadores!

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  72. saludandolos:queria comunicar que essalud aun no hace el deposito del pago de utilidades 2013 que se esta esperando ya de hace un mes,y como posiblemente halla una huelga peor aun lo estan reteniendo esto me parece verdaderamente injusto ya que es un derecho de los trabajadores .ojala y esto se resuelva pronto

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  73. Holaa ... la preguntaa que tengo es ,si la empresa en la cual trabajo me puede liquidar estando con descanzo medico. .li unico que se me ha dicho. es que no se me puede dar mas tiempo con descansk medico . llevo 4 meses de descanso medico y llevo laborando 1 año y 8 meses. quisiera saber si es que me pueden sacar de mi trabajo estando en ese estado.

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  74. Señores del ministerio de trabajo sujiero una visita en mi plantel de trabajo con el fin de estas infraccion segun las reglas del ministerio de trabajo:
    el horario de trabajo normal que debe de ser es de 8:00am hasta las 5:15pmpero en la empresa que estoy nos quedamos de 8:00am hasta las 8:00 pm con el fin de apoyar ala empresa pero ahora la empresa dcito un nuevo reglamento de que nos deberiamos quedar obligatoriamen hasta las 11:00 de la noche todos los dias esto es injusto que nosotros demos un apoyo a que nos obligen ya habia una denuncia ... y vino unaseñorita x a revisar el personal y que paso encontro todo .... pero como la plata hace bailar al mono el ingeniero le dio su coima el colega que si iso uan denuncia a nombre de el notificando todo sabe que paso lo botaron ... por que ...slo por reclamar ... es injusto que solo produccion se quede hasta las 11:00 pm y maestransa 5:15 a nosotros nos exijen a todos no es justo señores creo k deberian de hacer una vicita pero no en la mañana claro por que sino todo lo tapan aganlo alas 7:30 toda una semana
    claro maden a alguin firme que no caiga bajo doy esta replica por que yo ya estoy arto con el sueldo que gano 25 soles al dia y para que me exploten de esa manera...la empresa queda frente al megaplaza av. indrustrial no tiene numero empresa "PROEMISA" segundo porton mostaza ....no agan de esto palabras..... agan de esto una ley

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  75. buen dia le escribo desde la ciudad de pampas tayacaja region huancavelica quiero hacer una denuncia pero tengo miedo que me saquen del trabajo por que tengo hijos que mantener trabajo hace un año en la prestigioso hospital de pampas ingrese por concurso cas el contrato duro hasta 31/12/12 pero hasta ahora no tenemos ningun contrato en el cual nos estan maltratando spicologicamente y vervarlmente y en contra de nuestros derechos no tenemos un contrato de trabajo hace mas de 5 meses que nos ampare en cualquier momento nos votan a la calle porfavor ayudenos hay mucha iregularidad los politicos del gobierno regional de pampas mete gente incapas a trabajar y no profecionales como debe de ser necesitamos una inspeccion inmediata porfavor no porque es una provincia nos pueden dejar pasar por alto para nosotros es dificil viajar a lima para hacer esta denuncia pero aqui no hay derechos del trabajador no hay quien nos defiendad..............direccion HOSPITAL DE PAMPAS TAYACAJA O AL GOBIERNO REGIONAL DE PAMPAS TAYACAJA....

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  76. hola amigo, lo que pasa es que yo he trabajado en una empresa de lurin SURPACK, por medio de BUROO OUTSORCING, dejé de trabajar el 31 de marzo, habiendo culminado mis 3 meses de contrato y hasta la actualidad no me han dado mi liquidación, siempre que llamo me dicen la otra semana y creo q ya se están demorando demasiado. deseo saber que es lo que debo de hacer. gracias

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  77. Muy buenas tardes Sres. Ministerio de trabajo, mi denuncia es de que en la empresa donde trabajo hay mucho abuso, desde el 2010 hasta la fecha que estamos no depositan CTS son 2 años, ni tampoco utilidades eso es abuso de los encargados y patrones.
    La empresa se llama, Black Hill company S.A.C que se encuentra en la provincia de CASCAS baños chimú la mina es de carbón.- La oficina principal queda, Calle Pomalca # 265 -101 Santiago de surco “LIMA”; en verdad me gustaría que envestigaran este caso por cualquier a claracion le dejo mi # 973722698. Atet. Sr. IDROGO gracias y muy buenas tardes

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  78. señores del ministerio de trabajo buenas tardes quiera que supervisen a la siguiente empresa:
    AEI NEGOCIOS SAC RUC 20510158866
    Ubicación: Independencia LIMA
    Ya que la empresa no pagado utilidades desde el año 2012, tiene personal que no esta en planilla, no paga horas extras, no respeta el contrato de labor del personal, no pagan con puntualidad a los trabajadores, y no entregas EPP.
    espero tomen cartas en el asunto y puedan solucionar estos problemas y abusos contra el trabajador. gracias

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  79. LOGICORP efectivamente es una empresa que no se cansa de maltratar a su personal esta acostumbrada efectivamente a deber los sueldos, a no pagar liquidaciones a sus trabajadores y no tiene miedo al ministerio de trabajo ya que estan acostumbrados a pagarles siempre por lo bajo... somos decenas de trabajadores las que hemos pasado por ahi y efectivamente yo vengo esperando 1 año y medio el pago de mi liquidación + 3 sueldos y llamando constantemente pero hasta ahora no veo ni un sol.

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  80. Muy buenos dias, soy un joven trabajador como muchos, mi denuncia es que en mi trabajo hay muchos menores de edad y son explotados, he visto muchos accidentes en mi trabajo yo trabajo desde que tengo 17 en ese trabajo y ahora tengo 20 y ahi solo trabajan o mas bien contratan a gente joven mujeres y hombres trabajamos mas de 10 horas y el pago es muy poco, y bueno yo no puedo salir por que ya tengo 3 años trabajando y tengo una familia a quien mantener pero me da pena los chicos y chicas que son explotados la empresa se llama http://superrackperu.com/ Gracias.

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  81. solicito que hagan una inspeccion en la av aviacion 2987 en san borja ah una cuadra de san borja sur, ya q somo 5 trabajadores que no contamos con ningun beneficio de acuerdo ah ley. por parte de esta empresa ya temos 2 años trabajando y unos mas de ese tiempo. espero que puedan hacer las gestiones correpondiente para que la empresa que es un restaurante llamado DO.RE.MI puede regularizar ah sus trabajadores.
    ojala que por este medio podamos salir beneficiados ya que todos tenemos familia que mantener. espero ala brevedad su ayuda.

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  82. Hola quiero denunciar a los services de Apdayc los mismos no respetan a sus trabajadores. El presidente Dr Masse le ha regalado un service a sus cuñados. CARLOS CABELLO Y JESÚS PINILLOS este último maltrata al personal y a los usuarios gritando y ofendiendo a todos y el primero no paga beneficios no tiene a sus trabajadores en planilla. Y les hace contratos de tres meses. Con una carta de renuncia firmada sin fecha para cuando te retires no te pague un sol. La oficina evade impuestos esta en caminos del inca 3262 surco.

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  83. mi denuncia esq en chincha al frente del restaurant el pechugon se encuntra el hospedaje el los FICUS CON ruc 10218138590 ellos tienen 3 a4 hoteles en el medio como carolina y otro en cual tiene 3 trabajadopres x turno limpieza, caja y puerta o seguridad el cual los hace trabajar 12 horas diarias en 2 turnos sin descanzo alguno se trabaja los 30 dias del mes y solo paga 25 y 24 soles diarios x las 12 horas es mas los domingos y feriados los paga como normal no tiene en planilla anadie tiene planilla ficticia tiene ingresos de 3 mil a 4 mil x hotel y ademas en el hotel los ficus tiene aun menor de edad Carlos Contreras de 15 años de edad el cual el adolecente necesita y ellos le pagan 160 semanal trabajando los 7 dias de la semana de 12 horas diarias y todavia de amanecida de 1 pm a 2 am y lo el resto de horas lo tienen durmiendo en el hospedaje ante cualquier mandado son unos abusibos y explotadores rogaria interbenagan y q hagan q nos paguen todos y una indegnizacion x el tiempo q nopagaron x fabor espero interbengan lo antes posible ya que eldueño de esta hotel tiene familia en la policia de chincha y x ello no lo interbienen

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  84. BUENO MI DENUNCIA ES QUE INSPECCIONEN LA EMPRESA DE TRANSPORTE EL PINO TEPSA POR QUE A LOS TRABAJADORES NO LE PAGAN PUNTUAL DEBEN VACACIONES DESDE EL 2011 ,DEBEN CTS Y ESTA EN PELIGRO NUESTRA GRATIFICACION NO TIENEN UN ALMACEN ADECUADO UN COMEDOR AGRADABLE ES URGENTE

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  85. los saludo atte.para denunciar a la empresa ALMAPO o Almacenes Populares SRLTDA CHICLAYO ESTA EMPRESA ABUSA DE LA NECESIDA DE TRABAJO DE SUS EMPLEADOS A LLEGADO AL PUNTO DE EXIGIR QUE SUS EMPLEADOS SAQUEN UN PRESTAMO DE 5000 A BANCOS PERO ESTE PRESTAMO NO LLEGARA A MANOS DE LOS EMPLEADOS Y LES DESCONTARAN MENSUALMENTE ,abusan hasta en horas de trabajo sin dejarles la oportunidad de sus horas libres que busquen otra oportunidad laboral u otro ingreso,no se salvan los domingos y menos feriados xq si se trata de hacer arreglos en su beneficio del empleador ellos los tienen como esclavos,exijo se investigue a esta empresa aqui en CHiclayo basta de estos abusadores

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  86. Trabajo en una empresa de transportes PAKSUR S.A.C. ubicada en Nicolas Arriola 2848 y acá desde que se creo la empresa en el 2010 no pagan gratificaciones, cts y los sueldos se pagan en forma atrasada de casi 2 meses. No pagan SCTR por trabajo de riesgo y por ultimo solo una parte de los sueldos figura en planilla, el saldo lo pagan por fuera de planilla. Somos casi 20 trabajadores y ya estamos cansados de tanto abuso. Por favor ayudennos

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  87. BUENAS TARDES TRABAJO EN UNA EMPRESA LLAMADA MODA & ARTE EN ACCESORIOS E.I.R.L. LLEVO YA 3 AÑOS Y MEDIO TRABAJANDO Y NO NOS DAN NINGUN BENEFICIO NI SEGURO NI NOS COLOCAN EN PLANILLA NI NOS DAN GRATIFICACION Y SOBRE TODO RECIBIMOS UN PESIMO TRATO HACIA LOS TRABAJADORES NOS DESCUENTAN POR TODO NOS TRATAN MAL, NOS INSULTAN Y NOSOTROS ESTAMOS CANSADOS Y SI PRESENTAN SU RENUNCIA LOS VOTAN SIN DARLE NADA NI LIQUIDAZION NI TIEMPO DE SERVICIO OSEA NO TENEMOS NINGUN BENEFICIO NADA DE NADA Y TODAVIA NOS TRATAN MAL
    POR FAVOR AYUDENNOS QUISIERA QUE NOS VISITEN
    RUC: 20537385678
    DIRECCION: AV FRANCISCO PIZARRO N° 1072 (CAQUETA)
    RAZON SOCIAL: MODA & ARTE EN ACCESORIOS E.I.R.L.
    HORARIO: 8:00 AM A 7:00 PM
    EL DUEÑO ES CARLOS TAIPE QUISPE USA UN TESTAFERRO PARA QUE NO PAGUE SUS DEUDAS
    AYUDENNOS POR FAVOR ESPERAMOS SU RESPUESTA

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  88. trabajo en empresa textil myptex y no cumplen con las 8 horas de trabajo segun boleta de pago no pago de sobretiempos myptex sac ruc 20524230403 carretera central klm 10500

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  89. es indignante ver que el gobierno o el gobierno en turno no hacen nada a pesar que esta a la vista la explotación a los trabajadores, las 8 horas no existe son 12 ,trabajan feriados y no los pagan, pero ningun gobierno le interesa el pueblo, solo se interesan cuando son cadidatos.
    los del ministerio de trabajo mandan a sus inspectores y ellos no dan una verdadera información por que antes de ello ya conversaron y dan solución al empleador que hacer por las denuncias puestas por los trabajadores, quiere decir a dos cachetes, que asco , tan fuerte es el dinero que reciben desde el ejecutivo hasta el más pequeño. PERJUDICAN SOLO AL TRABAJADOR Y DAN SIEMPRE BENEFICIOS A LOS EMPLEADORES O EMPRESARIOS. CORRUPTOS POLITICOS CORRUPTOS.

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  90. yo kiero denunciar a la empresa k laboro, tengo 1anio trabajando en la misma empresa y no tenemos ningun beneficio, trabajo las 11 horas, feriados, no kuento kon planilla, ni bakaciones, ni gratifikaciones ni de ninguna utilidad ya k kuento kon karga familiar x favor kisiera k nos ayuden somos varios personal k hacemos la misma denuncia keremos k sus inspeectores verifiken o investiguen ste kazo la empresa keda: av: perricholi 245 san isidro salon spa FORMA 245 a la altura kon javier prado x favor es urgente muchasgracias

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  91. kiero denunciar los abusos de la empresa slon spa FORMA245, tengo un anio i medio no kuento kon planilla, ni vakaciones cts, ni gratificaciones ni nungana utilidad ya k tengo karga faniliar trabajamos las once oras del dia feriados komo dias normales ni tenemos ninguna clase de beneficio somos varios personal k denunciamos lo mismo x favor ayudenos invrstiguen bien kon los inspectores la direccion av: perricholi 245 sta chokando la javier prado, a la spalda de pethi thouars x favor es urgente el R.U.C 20524200083 muchas gracias

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  92. Mi queja contra la empresa EDECO PERU SAC hay mucho abuso de autoridad ahi!!! tratan mal mal trabajador desearia envien un inspector del ministerio y la caiga de sorpresa esta empresa queda en av.tacna 538 san miguel, esto esta a seis cuadras del mercado de magdalena o a la altur ade la cudra 6 de la av lima por favor envien un inspector urgenteee

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  93. buenas tardes quisiea que me ayuden en un caso de una auxiliar del colegio liceo san carlos de santa mercedes 282 palao san martin de porres ref la segunda entrada pasa que a la auxiliar mirella fue despedida de manera arbitaria dl colegio por motivo que no limpio el baño del colegio pasa que la contratan para cuidar a los niños mas no para limpiar baños de dicha institucion encima que la botan y la hacen llorar no le pagan lo que trabajo eso no me parece justo nosotros como padres pagamos la mensualidad y las cosas no deben de hacer asi ahora no tenomos quien nos reciba en las mañanas a los niños que son de 3 -4 y 5años respectivamente la mayoria de auxiliare e dicha institucion se van pq les hacen limpiar baños creo yo que tienen que contratar a una persona especilisada en dicha funcion no les parece

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  94. hola en la empresa que laboro siempre ocurren accidentes y solo los mandan a la solidaridad el ultimo accidente fue este domingo de gravedad un compañero de 20 años cayo de 6 mts de altura y no querian dejar entrar ni a los bomberos no hay ni previcionista y mucho precionan al personal y se burlan hasta de la inpecion laboral la empresa es pissano en punta hermosa en quin podemos confiar para que se inpeccionehonradamente esta obra dentro de BSF QUE SON ALMACENES DONDE LABORAMOS 200 OBREROS

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  95. DG SERVICE nos quiere depositar el 3 de enero y no es justo mientras ellos la van a pasar bien y nosotros donde quedamos tanbien tenemos familia . verifiquen que tan bien ay muchos que no stan en planilla algunos como yo mi pusieron dspues de 4 meses pero yo si tengo pruebas los meses trabajados atrás tengo fotos de su cuaderno de control . gracias

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  96. SOY UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD SUISEGUR QUE ESTA UBICADO EN LA CALLE CARLOR TENAUD 451 MIRAFLORES EL CUAL HASTA LA FECHA DICHA EMPRESA NO ME HA DEPOSITADO MI CTS Y CUANDO FUI A LA EMPRESA ME DIJIERON QUE HABIA PROBLEMAS EN EL BANCO CON EL SISTEMA PERO YAPASO MUCHO MAS DE 30 DIAS YA QE NOS ESTA HACIENDO FIRMAR UN DOCUMENTO INDICANDO QUE YA NOS HAN HECHO EL DEPOSITO CUANDO NO ES ASI ADEMAS EN LA GRATIFICACION DEL MES DE JULIO DEL 2013 DICHA EMPRESA NO NOS DEPOSITO COMPLETO FALTABA EL DEPOCITO DEL 9 PORCIENTO Y ESO SALIA EN LA BOLETA DE PAGO COMO SI NOS HUBIESEN PAGADO COMPLETO AHORA QUE SE BIENE LA GRATIFICACION DE DICIEMBRE NO NOS VAN A PAGAR EL 20 PORCIENTO QUE DICE LA LEY PERO SI VA A SALIR EN LA BOLETA QUE SI NOS PAGO QUE DEBO HACER POR FAVOR

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  97. hola, quiero denunciar a la empresa. corporacion aventura.
    ya que se estan cometiendo demasiados abusos, trabajo 12 horas y mi tarjeta de control si llego tarde me descuentan y si a la hora de salida siempre ponen las 8 de la noche y no a la hora que salimos realmente, por otro lado cuando algun personal falta a laborar nos estan descontando el doble de lo que ganamos, y ni que decir del trato que tienen en oficina hacia los trabajadores.
    porfavor alguien podria orientarme de como debo proceder.

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  98. Buenas tardes.Trabajo en BOTICAS DIANA
    "CONSORCIO CAJABAMBA S.A.C"
    R.U.C 20491553368

    Les expongo las siguientes faltas que tiene esta empresa contra nosotros los trabajadores.

    1.Llevo mas de un año y no he firmado ningún contrato.eso quiere decir que tampoco estoy en PLANILLA.
    2. Trabajamos 8 horas diarias todos los días de la semana prácticamente.. (digo prácticamente? bueno porque si queremos descansar un dia tenemos que trabajar un dia desde las 7am a 11pm para así tomarnos un dia a la semana)
    3.no nos paga cts
    4. no nos para utilidades
    5. no nos da aguinaldo completo...solo 375
    6. no nos paga a tiempo nuestro sueldo, nos paga a partir de 7 de cada mes
    7. Ni que decir de las vacaciones ...solo 15 días al año me toca mis vacaciones y no dice nada ..

    Señores del Ministerio del Trabajo por favor les ruego tomen en consideración lo que les expuesto ya que tengo compañeras que llevan años trabajando así y nunca reclamaron ante ustedes por temor a represalias en el trabajo.

    Ellas han perdido la fe en ustedes Pero yo NO, bueno tampoco quiero perderlo.
    espero se haga justicia.gracias.

    Todo esto esta pasando en sus filiales fuera de Cajamarca .



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  99. hola porfavor alguien pueda hacer algo por los abusos contantes de la empresa prosegur un empresa formal y supuestamente seria hasta hoy no regularisan las gratifincaciones y nos tienen paseando con la regularisacion hay compañeros que por reclamar sus derechos los an invitado a renunciar o enpoco palabras han sido removidos de sus trabajos paren ya con esto ya que los decuentos son constantes ponen cosas que la verdad si se le acepta es por no perder el trabajo y son descuentos de 10 o en algunos casos de hasta 200 soles pero esta ocacion los descuentos de las gratificacion de fin de año han sobre pasado el limite ya que varia desde los 30 a 800 soles segun el sueldo de los trabajadores quien velas por nuestros derechos si cuando nosotros reclamamos no quitan el rabajo porfavor hagan algo

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  100. buenos dias, soy un ex trabajador mi denuncia es contra la empresa Edeco Peru SAC con ruc 20514443531 en san miguel es una empresa abusadora con maltratos psicologicos y abuso de autoridad quisera que por favor se acerquen los inpectores del ministerios de trabajo a que le han un seguimineto y multa por irregularidades que puedan estar comentiendo esto es muy urgente!!!

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  101. buenas noches, como hacer una denuncia por calumnia y racismo hacia un compañero de trabajo, este señor insinuo un supuesto robo y luego haberce burlado sarcasticamente por mi forma de hablar ya que soy de provincia. responder a mapigo_pi@hotmail.com

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  102. yo trabajo en una empreza privada de exploraciones llamada bear creek mining company y me esta dando cese en mutuo acuerdo el cual yo no estado presente cuanto debe abonarme como trabajador indefinido en esa empre laborando ya 8 años y medio

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  103. conozco un hogar geriátrico hogesa queda en la aurora miraflores , a las enfermeras les hacen trabajar 24 horas y no les pagan cts y peor el seguro

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  104. Hola, He intentado registrarme para hacer una denuncia pero no entiendo muy bien o no se con exactitud el procedimiento; pero de todos modos debe ser con absoluta reserva, ustedes ya saben los inconvenientes que sufrimos los trabajadores. En la ciudad de Barranca hay una cevicheria La Pecera SRL, Ruc 20571459435 a aperturado el 1 de noviembre del 2013 y hasta el momento no nos dan boletas, no nos hacen contrato, y cuando preguntamos cual quier cosa como que dia nos ban a pagar nos gritan con ofensas y amenazas de despido si reclamamos algo, no firmamos nuestras entradas ni salidas, nos han dicho que si viene el ministerio de trabajo digamos que solo trabajamos 8 hrs y no las 11 hrs que son las reales,entramos a las 7:00am hasta las 6:00pm pero si lo desea trabajamos hasta las 9pm nos cambian nuestros dias de descanso a su antojo, no nos pagan los feriados ni los dominicales, y cuando despiden a alguin lo hacen con ofensas e insultos, gritos aduciendo que enamoramos al dueño, el dinero no los tiran al piso como lo que hicieron con migo. Pero como barranca es pueblo nuestras quejas quedan en saco roto.y todo el mundo se entera y no pasa nada uan que es comun en los trabajos las horas prolongadas y los tratos, pero la señores abusan demaciado ya nos deben 1 mes no nos dan ni un sol. Solo quiero que la la señora se entere como es el trato a los trabajadores y cuales son sus deberes y derechos para que no abuse. Dice que debemos dar gracias que nos dan un plato de comida. han despedido a mi compañera por que la dueña cambio su horario de un momento a tro ella entraba de 8am a 6pm y ahora de 8am a 2pm y de 6pm a 9pm y solo gana 650 soles.

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  105. Mi esposo trabaja en una municipalidad desde enero 2013 en regimen CAS en su boleta dice DECRETO SUPREMO 15-72-TR 28/09/72 ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS D.LEG 1057 y bueno le pagan 1,500 ke dsctan SNP segun nos han informado no aportan ese monto donde corresponde no recibe Asignacion familiar , a la fecha no le han dado escolaridad 2014 , solicitó sus vacaciones y le dijeron q las puede tomar en diciembre del 2014 (23 meses despues de haber ingresado a laborar),lo despiden cada vez ke kieren a traves de un MEMO indicandole q HASTA EL DIA DE HOY U.SR. FULANO DE TAL MANTUVO UN VINCULO LABORAL Y SE LE DA LAS GRACIAS POR SUS SERVICIOS PRESTADOS...CHAU....pregunto no le toca liquidacion de beneficios sociales....intentan botarlo cada vez q se les antoja no argumentan nada lo q es peor no hay ninguna falta cometida....logra permanecer porq se trata de imponer o ke le demuestren pork lo kieren botar y como no hay nada pues lo dejan seguir, tmb cuando ingresa a laborar no marca tarjeta ni relacion de trbajadores ni nada ....lo mismo en la salida no marca nada y trabaja mas de 10 horas diarias ..q hacemos ...tiene derechos ? es legal todo lo q hacen estas personas ke son JEFES ALCALDES etc? solo diganme si es legal, correcto o justo todo esto y si no lo es a donde me dirijo por favor ahhh y lo q es pero las remuneraciones la pagan des pues de 45 dias calendario y en fracciones asi no se puede vivir ni pagar los gastos de casa y para terminar no les kieren dar copia del contrato q firmaron con esta municipalidad.disculpe la molestia gracias

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  106. MI DENUNCIA ES HACIA LA EMPRESA CORMEI CONTRATISTAS GENERALES SAC, RUC 20102279256, DIRECCIÓN AVENIDA LOS FAISANES #284 - CHORRILLOS - LIMA. BUENO MI CASO ES QUE YO TRABAJE 06 MESES DEL AÑO 2013 Y ME ESTUVIERON RETUVIENDO RENTA DE 5TA CATEGORIA COMO EMPLEADO EN PLANILLA, AHORA LES ESTOY SOLICITANDO EL REINTEGRO DE ESAS RETENCIONES CON EL CERTIFICADO DE RETENCIONES EMITIDO POR ELLOS MISMOS Y LO QUE ME HAN RESPONDIDO ES QUE LA SUNAT ES QUIEN DEBE DEVOLVERME ESAS RETENCIONES, COMO BIEN SABEMOS TODOS LA SUNAT NO DEVUELVE DINERO Y UNO DE LOS ASESORES DE LA SUNAT ME DIJO QUE ES LA EMPRESA QUIEN DEBE REINTEGRARME ESAS RETENCIONES CASO CONTRARIO QUE ACUDA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PRESENTE MI RECLAMO. AYUDENME A HACER JUSTICIA CON ESTA CLASE DE EMPLEADORES ABUSIVOS.

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  107. En verdad existen muchos centros de trabajo que incumplen con las normas y al parecer el ministerio de trabajo se hace de la vista gorda. Por ejemplo en Carmen de la Legua hay 1 gran institucion educativa preuniversitaria que no realiza contrato a los profesores todo es de forma verbal y al final no pagan y no hay manera de reclamar por falta de un contrato formal, por lo cual muchos alumnos se quedan sin maestros durante gran parte del año y nadie dice ni hace nada, asi mismo estas instituciones maltratan al maestro haciendolo trabajar durante 9 horas diarias parados, segun DIRECCION Y PROMOTORIA "porque los profesores se duermen y no deben sentarse" y descuentan 5 soles si ven profesores sentados e incluso no deben conversar entre docentes porque genera desorden. Vivimos en un pais donde todo se permite incluso el trato inhumano. Y no ponen en planilla a los profesores porque segun DIRECCION Y PROMOTORIA "Tendrian que merercerse esa condicion brindando horas adhonorem" INCREIBLE REALMENTE

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  108. YO TRABAJO EN UNA EMPREZA PRIVADA DE EXPLORACIONES MINERAS LLAMADA BEAR CREEK MINING COORPORACION ASE MAS DE 8 AÑOS AHORA ME QUIEREN CAMBIAR A UNA EMPREZA QUE ELLOS AN CREADO COMO INEDE S.A.C SI YO NO FIRMO UNA CARTA DE RENUNCIA DE LA ANTERIOR EMPREZA ME QUIEREN VOTAR SIN DERECHO A UNA INDEMIZACION ,DURANTE MI PERMANENCIA AN RECIBIDOS TODOS ACCIONES MENOS YO QUE SOY INDEFINIDO EN ESA EMPREZA COMO AGO PARA QUE ME INDENMIZEN COMO ME CORRESPONDAN MIS DERECHOS YA QUE MI TRABAJO ERA EN ZONA DE RIESGO Y SACAMOS MUCHOS PROYECTOS QUE VAN ASER MINAS TIENEN MUCHAS RESERVAS LA EMPREZA BEAR CREEK A BOTADO MUCHOS TRABAJADORES SIN CONTEMPLACION AY ABUSO AHI DEPARTE DE LA GERENCIA PERUANA PORQUE NO CREO QUE SEAN DE PARTE DELOS INVERSIONISTAS EXTRANJEROS YA QUE CADA AÑO MANDA ACCIONES PARA TODOS ,LA EMPREZA QUEDA UBICADA EN LA AV REPUBLICA DE PANAMA 3505 PISO 601 SAN ISIDRO LIMA PORFAVOR MINISTERIO DEL TRABAJO MUCHO ABUSOS CON AL EMPREZAS PRIVADAS HASTA CUANDO O ESQUE UDS ESTAN COLUDIDOS AHI ESPERO QUE INVESTIGUE TODO

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  109. OJALA PUEDAS HACERLES UNA VISITA Y CHEQUEAR LOS INGRESOS QUE TIENEN LOS DE CLAROTELT SAC YA QUE SIGUEN EN LAS MISMA DE SIEMPRE NO QUIEREN PAGAR LAS UTILIDADES VERDADERAS SINO QUE PARA VARIAR MAQUILLAN ESOS PAGOS CON TRABAJADORES FANTASMAS Y AUN NO NOS DAN NADA DE NADA,ESA EMPRESA YA TIENE MUCHAS DENUNCIAS,ESPERO QUE AL MENOS SE DEN UNA VUELTA Y LOS SORPRENDAN Y POR FIN LO CIERREN,PORQUE LA VERDAD YA BASTA DE TANTO MALTRATO.QUEREMOS NUESTRO PAGO

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  110. Hola, tengo 50 días acumulados que tengo de vacaciones. Me pueden obligar a salir de vacaciones???

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  111. buen día. pedí un préstamo ala empresa donde trabajo pero me dijeron que no. que podía tener ese dinero si me liquidara lo quería con suma urgencia para la universidad de mi hija. cuando pase el examen medico el doctor me dijo que si tenia . algún antecedente de columna si lo tenia me comento que mi columna lo tenia desviada. por el trabajo que realizaba. Eso tenia conocimiento la empresa . pero no me comunico y ahora no quieren contratarme cuando yo trabaje en esa empresa 15 años puedo reclamar después de estar liquidado

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  112. buenos dias yo e trabajado 1 año en una empresa y todavia no me an pagado mis utilidades a sus trabajadores ya les an pagado como podria solicitarlo

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  113. Compañías deben pagar utilidades
    HEINZ GLASS PERÚ
    El laboralista German lora señalo que el 4 de mayo es el día límite para que las empresas repartan las utilidades obtenidas en el 2013 entre sus trabajadores. Sin embargo, la mayoría lo hará antes del 24 de marzo, fecha en que se inicia la declaración del impuesto a la renta (IR) ante la SUNAT.
    El pago de utilidades se dará en todas las empresas, con excepción a las que cuenten con menos de 20 trabajadores.
    Lora detallo que el monto a repartir varía según el sector: las industrias repartirán el 10% de sus utilidades, las mineras y las del rubro comercio el 8% y las demás 5%. Asimismo, recordó que un trabajador puede recibir como máximo 18 sueldos.
    En otras empresas ya empezaron a pagar las utilidades en febrero, un ejemplo de ello es la empresa “OWEN”, dedicada al rubro de envases de vidrio, está afirmación fue dada por el Señor Socola que en el pasado fue hornero de HEINZ GLASS PERÚ y que actualmente está laborando en la “OWEN”.
    Casi la mayoría de los trabajadores estaba en la reunión, escuchando las palabras de los jefes diciendo que no hay utilidades este año, tanto tiempo han esperado estos señores para darnos esa mala noticia, si son ellos quienes manejan los costos debieron comunicarlo las primeras semanas de febrero para que la mayoría de los padres de familia que laboran en esta empresa no tengan problemas en los gastos escolares, muchos se han esperanzado en ese dinero y ahora todo queda en nada, inclusive se han hecho préstamos para poder solventar sus gastos.
    No hay sustento ni documentos que diga que la empresa está en gastos, que por una maquina no se puede dar utilidades, si hacemos memoria; con una sola maquina se repartió en 3 años: 1200,4000 y 2200 aunque es referencial estos números pero se dio, cabe mencionar que el año pasado trabajaron las 3 máquinas y es difícil de creer que este año no hay utilidades.
    Señores queda en su conciencia los “gastos” efectuados en todo este año según sus palabras, pero para todos los trabajadores sus palabras han sido como el chicle, se mastica pero no se pasa, duele que nos haya dado el golpe en el bolsillo.
    DIOS los ilumine señores y recuerden que tienen plazo hasta el 4 de mayo, no hagan de nuestro esfuerzo una merma. Gracias

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  114. Toadas son quejas justas y merecidas, lo lamentable es que me encuentro de un supuesto trabajador que me denuncia que no le pago hacen mas de tres años, y pide indeminisación, sueldos etc etc, el Ministerio de Trabajo Acepta la denuncia y me conmine a que page algo de un trabajo que nunca me realizaron, dice que tiene pruebas. ¿no le parece muy raro el caso? Va mi pregunta, ¿que debo hacer ante esta estafa o no se como llamarle?.

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  115. que tal señores mecanica moche diesl se supone que las enpresas deben pagar feriados sin enbargo en esta enpresa encima que se trabaja mas de 9 horas no te pagan los feriados ay mal a trato acia las personas que trabajan ahi y el dueño no te paga lo que es justo ojala hicieran algo....

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  116. buenoas tardes qusiera saber tengo ya 4 años en planilla y qusiera saber que si me corresponden la asignacion familiar y si no me han pagado los 4 años tengo derecho a que me den de todo los años que no me han dado expliqueme por favor urgente si

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  117. que tal señores como hago para que me pagen mis utilidades que corresponde al año 2013 estuve trabajando para la empresa 5 años y 5 meses

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  118. Sres. Del Mintra quiero denunciar a la empresa Kendal Import SAC que se burlo de mi, despues de pasar la primera entrevista, me hicieron darles numeros de referencias, luego me dijeron que ya habia sido seleccionada para el puesto, me pidieron documentos, me hicieron tramitar otros, inclusive aperturar una cuenta en el banco, Todo para que me hicieran trabajar un dia dizque de induccion sin paga y de ahi me dijeron que laboraria formalmente, al final de mi jornada de induccion salio la asistente de seleccion para decirme como si nada que no cumplia con el perfil. Eso es justo señores, jugar asi con las personas, ni siquiera quisieron pagarme ese dia trabajado. Por favor como puedo poner una denuncia por reparacion civil a esta dizque empresa seria Kendal import sac.

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    1. Hola, que tal, a mi me paso lo mismo hace poco, sin previo aviso decidieron sacarme de hay sin mas ni menos y apenas llevaba semanas trabajando ahy, no llegaba al mes, responde para ponernos en contacto y ver si se puede hacer algo legalmente

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  119. Hola como pudo hacer para denunciar a la empresa SOLACK SAC que no me quiere pagar mis utilidades ya q trabaje ahí hasta diciembre de 2013 y me he enterado q ya han pagado utilidades a los q si están laborando ahí...

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  120. Quiero Denunciar a Pacifico Peruano Suiza y a su servicio al cliente. Hay personas que son agredidas en su dignidad y trabajan explotadas. Dan preferencias a personas que no son profesionales y deben ser sinceros si quieren el retiro de trabajadores y no mortificar. Que hacer con el mobbing laboral?

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  121. Estoy trabajando en una tienda y estoy asegurada 4 hora cuando estoy trabajando sobre 10 hora al dia y solo me dan de sueldo minimo de 500 al mes yo kisiera saber si lo puedo deninsiar pero sin ke sepa ke e sido yo aparte yo ya no puedo mas estoy cansada de k ayan personas asi ke esplotan a los trabajadores y encima cuando van a venir un imspector lo avisa ante y asi el esta presente pero de todas forma tambien hay pruebas deke se echan demasiadas hora sin ser pagadas xk en la tienda tienen cara de seguridad y se kedan registradas espero buestra respuesta lo mas rapido posible gracias

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  122. Estoy trabajando en una fabrica de zapatillas marca EL LOBO "WALON" trabajamos de 8 am a 7 pm no nos reconocen las horas extras no estamos en planilla nos pagan 700.00 soles despues de un año pasamos a planilla y no firmamos contrato;elaboramos con productos quimicos sin proteccion alguna no hay ningun extintor en caso de incendios y cuando viene algun inspector del ministerio nos ocultan o nos mandan a la casa por que somos mas de 50 personas sin beneficios esta fabrica esta ubicado en shangrila -Pte. Piedra frente a la fabrica de paneton Sta.Clara espero una respuesta rapida por favor,gracias.

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    1. en mi trabajo pasa lo mismo cuando biene del ministerio por el alta vos dicen una palabra clave y todos los que no tienen contrato salen a esconderse en un vestuario del segundo piso y no salen de ai hasta que el inspector se valla y ayer me entere que avian 300 obreros contratados que ase 1 año y medio estaban trabajando sin contrato osea ellos firmaron contratos pero la empresa no mando los contratos al minesterio ni las boletas y de la nada empeso un despido masivo de esos trabajadores devido a que uno tubo un accidente grave por una falla de maquinaria y no le podian llevar al seguro porque ni eso estaban pagando casi la mitad de la empresa se fueron a las calles y ellos ni enterados yo trabajo en administracion pero no podia decir nada es una pena

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  123. trabajo en una fabrica de envases especiales ubicado en la av. Angelica Gamarra 1224 los olivos,mi denuncia es ke hay mucho abuso de autoridad y hostigamiento al personal por parte del sr. DANTE GUERRERO SILVA;no hay tolerancia para las personas que viven lejos el sr. amonesta al personal con puro memorandum y carta notarial y a la misma vez esta coluido con otro sr. que dice ser el brazo derecho del dueño.hay un solo horno microondas para 200 personas al la hora del refrigerio lo cual no nos abastece y nos apuran para regresar al area rapido; el sr. Dante dice ha estudiado leyes y que nadie le puede discutir nos calla la boca diciendo eso es un dictador no hay libertad de expresion y no podemos opinar nada por que nos sanciona por favor necesitamos de su ayuda antes de que la sangre llegue al rio gracias

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    1. Muy buenas tardes señores me dirijo a ustedes diciendoles que en mi trabajo nos mandan muy mal pero mis compañeras estan ya cansadas de mi jefa pero lo que nos preocupa es que en este año no nos van a pagar el bono como otros años verdad no se si pueden verficar esto verdad gracias por su comprencion pero quiero que no se entere esto mi jefa por favor porque no quiero perder mi trabajo que dios los bendiga pero ayudenos si por favor gracias

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    2. Lo unico que yo ya voy para tres años y nunca avia pasado esto verdad como sabre que ustedes llegaran a mi empresas pero por favor ayudenos porque en este año nos quieren dar bono pero quiero que respondan gracias feliz tarde

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  124. Trabajé casi dos años en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO y me fui por motivos personales en abril del 2013 y hasta la fecha no me pagan las vacaciones me dijeron que demoraría 1 mes, pero nada hasta la fecha y hay muchos ex empleados mas al igual que que yo que esperamos y nada, entre por la modalidad CAS. me gustaría que nos pudieran ayudar, gracias.

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  125. quiero hacer publica mi denuncia contra la empresa almacenes y logistica s.a por no pagara mi beneficios sociales por fin de contrato pues desde abril del que me retire ala fecha de hoy 23 de junio del 2014 la empresa no me ha pagado mi liquidacion esta empresa que ya mas parece una fabrica o negocio informal no cumple con sus obligaciones como es pagar sus beneficios sociales a sus trabajadores y manda asu personal al cargo gente de seguridad de planta paar que te diga que los denuncies que recien ahi pensaran en pagarte sedan cuenta que tal conchudez por parte de esta gente ¿?tienes que denunciar para que recien se te paguen tus derechos si tienen algun conocido que quiera postular a esta empresa pienselo antes el personal de recursos humanos son incapaces e incompetentes solo estan ahi para calentar el asiento

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  126. DENUNCIA A MIDUCOM PERU S.A.
    NO PAGAN PUNTUAL , NO ESTAMOS EN PLANILLA, NO PAGAN UTILIDADES Y SU CONTABILIDAD ES BAMBA.

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  127. Trabaje 6 meses en un empresa, y tuve que renunciar porque habían muchos retrasos en los sueldos algunos hasta con un mes de retraso.
    La empresa me liquido después de un mes y me entrego 3 cheques con los cuales yo fui al banco y me dijeron que no tenían fondos, yo le reclame de esto a mi ex empleador y me dijo que se los devuelva porque le habían cerrado la cuenta y además de eso había denunciado esos cheques, y yo no los iba poder cobrar, se los devolví y quedamos que mi liquidación me la depositaria a mi cuenta bancaria, pero solo me deposito la mitad. Ya ha pasado un mes y a pesar que lo llamo y le envió correos para que pague el resto, me dice que aún no tiene dinero para pagarme. Incluso me envió un correo donde le estaba descontando más de 300 soles al saldo de mi liquidación no sé porque.
    ¿Qué puedo hacer? Ya que una persona me comento que era imposible hacer mi reclamo al MINTRA ya que la empresa al darme los cheques era como si ya me hubiese pagado.

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  128. Somos 03 trabajadores del Edificio Imperio(Enrique Palacios 210 Miraflores), que tenemos mas de 10 años interrumpidos de trabajo en calidad de porteros(2 personas), trabajando 12 horas diarias rotativos, realizando la labor de abrir y cerrar las cocheras para el ingreso de vehículos y muchas otras cosas mas y una persona de limpieza que no le pagan el sueldo mínimo.Todo este personal no esta en ningún RÉGIMEN LABORAL. Recibimos 200 nuevos soles de gratificación el 28 de julio y Navidad. Sabiendo de su magnifica labor en defensa de la clase trabajadora esperamos su ayuda para solucionar nuestro caso.

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  129. Tengo año y dos meses aprocsimadamente. Y ganaba4500 soles pero de un momento a otro mi jefa viajo al extranjero pero ya son dos meses que no reggresa por la cual siempre los heñía diciendo que los iba a poner en planilla la cual nunca se cumplió la empresa sigue la empresa funcionando como podría hacer para que me pague mi liquidación

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  130. KINDERLAND ANGLO FRANCES - MARKKAN....Rosmery Zambrano Linares.... no paga los servicios de los docentes paga en partes, debería el ministerio de trabajo de verificar y cerrar este colegio porque no hace buen servicio sus aulas inapropiadas para los niños. HAGAN ALGO AUTORIDADES-...........

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  131. NOSOTROS SOMOS CASI 150 TRABAJADORES QUE NO RECIBIMOS UTILIDADES HACE 3
    AÑOS QUERIA SABER SI SE PODRIA HACER ALGO PARA QUE NOS PAGUEN LA EMPRESA ES CASTOR.OIL CON RUC NUMERO 20498918817 ESPERO RECIBIR ALGUNA RESPUESTA PRONTO GRACIAS.

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  132. DENUNCIA POR ABUSO DE LA EMPRESA LROSE TIENE TRES TIENDAS EN ELOPEN PLAZA ANGAMOS, EN EL OPEN PLAZA SANTA ANITA Y EN CENTRO COMERCIAL EL POLO Y UNA PLANTA EN LA AV COLONIAL SOLO DAN 45 MINUTOS PARA ALMORZAR UNA SOLO VEZ A LA SEMANA SE DESCANSA Y DIA DE SEMANA LOS DIAS DOMINGOS SE TIENE QUE TRABAJAR NO PAGAN HORAS EXTRAS HAY PERSONAL QUE NO ESTA EN PLANILLAS MUCHAS INJUSTICIAS EVADEN IMPUESTOS SOLO LES PIDO POR FAVOR QUE SI TOMAN EN CUENTA MI DENUNCIA HAGALON PERO EN FORMA CONJUNTA AL MISMO TIEMPO LOS 4 LOCALES POR QUE SINO LLAMAN A LAS OTRAS TIENDAS Y LE DICEN AL PERSONAL QUE ES LO QUE TIENEN Q DECIR LA UNICA VEZX Q LLEGARON INSPECTORES DEL MINISTERIO DE TRABAJO LLAMARON DE LAS OTRAS TIENDAS REVISEN FACTURAS Y A NOMBRE DE QUIEN ESTA LA TIENDA LAS FACTURAS JUEGAN CON DOBLE FACTURACION

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  133. QUIERO DENUNCIAR A LA EMPRESA COMMIT S.A.C AÑOS TRAS AÑOS TODOS LOS TRABAJADORES ESTAMOS TRABAJANDO CON PLANILLA Y NO TENEMOS NINGUN BENEFICIO ESTAMOS RECIBO POR HONORARIO Y EL TRABAJO A TIEMPO COMPLETO, AYUDENOS POR FAVOR COMO SE PUEDE HACER ESO Y VOTAN PERSONAL COMO CUALQUIERA COSA, QUEREMOS TRABAJAR Y NO NOS DEBEN DE HACER ESO.....

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  134. QUIERO DENUNCIAR A LA EMPRESA COMMIT S.A.C AÑOS TRAS AÑOS TODOS LOS TRABAJADORES ESTAMOS TRABAJANDO CON PLANILLA Y NO TENEMOS NINGUN BENEFICIO ESTAMOS RECIBO POR HONORARIO Y EL TRABAJO A TIEMPO COMPLETO, AYUDENOS POR FAVOR COMO SE PUEDE HACER ESO Y VOTAN PERSONAL COMO CUALQUIERA COSA, QUEREMOS TRABAJAR Y NO NOS DEBEN DE HACER ESO.....

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  135. buenos dias hago una denuncia a la empresa de eventos SOLUCIONES ESTRUCTURALES S.A.C por que aun no nos han cancelado las utilidades a los extrabajadores que hemos salido el año pasado por favor muchos de nosotros contamos con ese dinero les pediria hacer una investigacion espero se solucione pronto gracias.

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  136. dencio a la empresa SOLUCIONES ESTRUCTURALES S.A.C por que nos hemos enterado de que a los trabajoderes ya les han pagado las utilidades y a nosotros que nos retiramos el 2013 aun no nos pagan las utilidades

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  137. buenos dias yo e trabajado varios años en la empresa soluciones estructurales SAC y todavia no me an pagado mis utilidades y a sus trabajadores ya les an pagado como podria solicitarlo

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  138. quiero hacer una denuncia a la empresa soluciones estructurales s.a.c que queda en chorrillos, porque aun no nos pagan las utilidades a los extrabajadores y nos hemos enterado que a los de la empresa ya se le a cancelado quisiera que nos ayude porfavor. gracias.

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  139. SOY UN EX EMPLEADO Y ESTUVE LABORANDO HASTA EL AÑO PASADO EN LA EMPRESA "SOLUCIONES ESTRUCTURALES SAC" ANGELES EVENTOS QUE QUEDA EN CHORRILLOS Y DENUNCIO A LA EMPRESA PORQUE HASTA FECHA NO ME HAN PAGADO LAS UTILIDADES QUISIERA SABER COMO PUEDO HACER, ME HE AVERIGUADO Y ME HAN DICHO QUE A SUS TRABAJADORES YA LES HAN PAGADO.
    Y SOMO VARIOS EXX EMPLEADOS QUE AUN NO NOS PAGAN.

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  140. kieero denunciar ala empresa wenco peru..tenemso siistema de 4 x 2 y lo peor noa hy utilidades los dias domingos son dias normales..el consesionario es lo peor los servicios higienicos son cilos qe no tinen desague ..el pago de horas extras ..no es justo encima cad reunion qe ahy dicen qe ahan comprado el ministerio y qe cad denuncioa es igual vyan donde vayan ...bueno es un abuso total trabajr elecciones.dias de las madres,

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  141. kiero denunciar al empresa wenco peru ..de callao el trato es lo peor..el trabajo de 4x 2 un sueldo miserable .noa hy baños .los domingos son dias normales ,la cocina es lo peor han tenido qe pedir qe fumigen,porq si no la gente come con cucarachas y no tienen miedo al ministerio ,de trabajo.encima nos obligan trabajr elecciones dia de la madre,fechas conmemorables ..esat lleno de personas mals qe si reclams algo te botan te echan segun ellos tienen al ministerio comprado ,,el ing es una persoan despòta qe dice qe si van al ministerio no le interesa..qeremso algo justo utilidadees ..buen servicio de comida.buen sisitema de trabajo lo justo ya qe esat empresa se llena de dinero en el area de rubro frutal,pesca,y no puede ser justo qe los trabajadores tenagn qe trabajr domingos normales sin utilidades,sin servicios higienicos,trabjando mientras ellos cad año ca,mbian de camionetas ,mi denuncia es hasia el ing ricardo peña ..hombre miserable despota sin trato alos demas..sin corason sin amor al projimoooo..gracias

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  142. trabajo en una empresa de transporte RADISA SAC ....
    no dan beneficios y encima nos hacen trabajar mas de 8 horas algunos trabajadores estan asegurados y la gran mayoria no por que dice ser una empresa chica pero en verdad la empresa es grande porque tienes 11 carros y encima abusan del personal... dicen que la asigancion familiar son dos veces al año nada mas y no hay utilidades, seguro, ni beneficios...

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  143. Hola,
    ¿Necesita un préstamo urgente para borrar sus deudas o necesita un préstamo de capital para mejorar su negocio? ¿U ha sido rechazado por los bancos y otras entidades financieras?
    ¿Necesita un préstamo de consolidación o una hipoteca?
    no busques más ya que estamos aquí para hacer que todos sus problemas financieros una cosa del pasado. Prestamos fondos a particulares
    en necesidad de asistencia financiera, que tienen un mal crédito o que necesitan dinero
    para pagar las facturas, para invertir en negocios a un ritmo del 2%. Quiero utilizar este medio para informarle que prestamos asistencia fiable y beneficiario y estaremos dispuestos a ofrecerle un préstamo. Entonces póngase en contacto con nosotros hoy a través de mensajes de correo electrónico: emmanuelthomasloancompany@gmail.com

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  144. hola quisiera denunciar a una empresa cuyo nombre es HAARSLEV INDUSTRIES SAC con RUC:20463262293 ubicada en la prolongacion los eucaliptos por incumplimiento de pago de beneficios como utilidad desde hace 4 años y nunca dan escolaridad a pesar de ser una empresa internacional con buenas centradas economicas y nos vienen engañando q si nos daran utilidad pero nunca lo cumplen quisiera q la inspeccione por q ya ha habido quejas anteriormente

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  145. Hola tengo una molestia en el trabajo no nos pagan puntual y es mas no estamos en planilla vengan a inspeccionar te pido por favor hagan cumplir con nuestros derechos estamos en la galeria centro comercial centro lima avenida bolivia 148 con la jr.camana cdra11 te agradecemos

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  146. Hola quisiera hacer una denuncia de junta de propiertarios de centro comercial centro lima ubicado en la av. Bolivia 148 motivo hay personal q no esran en planilla y segundo no nos paga pu tual quisieranos que nos ayude de este problema por favor queremos q vengan a verificar sobre este problema

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  147. En realidad lo que manifiesta el Sr. Ministro, no es de todo cierta, porque ni bien uno hace una denuncia laboral, aunque sea telefónicamente, en la empresa donde uno trabaja inmediatamente se enteran y comienzan los acosos laborales. Ademas debieran efectuar inspecciones inopinadas a fin de observar y verificar in sito, los abusos, por ejemplo, el tema de las 8 horas laborables es un completo saludo a la bandera, donde nadie cumple y los mas perjudicados son los de la ultima rueda del coche o sea nosotros. Estoy laborando en un barco de pesca en Tecnologica de Alimentos, empresa catalogada una de las mejores del medio, pero me tengo que trabajar a bordo por cinco días consecutivos (5), haciendo un total al mes de 15 días consecutivos, sin salir del barco por obligación, argumentando que no hay personal de relevos, no pagan horas extras, ni menos domingos y feriados, si te quejas en la Oficina de Recursos Humanos te hacen la cruz y si tienes menos de tres años laborando buscaran cualquier motivo para despedirte. Que los inspectores del Ministerio de Trabajo, no solo vayan a las oficinas de estas empresas, para ser arreglados, sino que vayan a las embarcaciones donde trabaja el verdadero personal el cual es la fuente primaria y principal de la produccion y ahí les diremos la realidad de las cosas y el abuso que se nos comete. Gracias.

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  148. ola..mira mi caso es ke yo vengo trbajando desde junio del año pasado y trabajo en un minimarket del grifo repsol..ke en realidad el grifo se yama corporacion petrolera san antonio..pero solo tiene el logo de repsol porke es a elos kines le kompran el kombustible pero en si no es una delas tiendas de repsol...y antes trbaja 6 horas y aveces hacia horas extras..pero el sueldo delas 4 semanas es casi lamitad de minimo
    y ahora mehan puestoa trbajar 8 horas y es casi igual o unpokito mas..y por necesidada lo acepto..pero le xigo ke me pongan en planilla yno kiren ke me paguen doble los feriados ke trbajo tampoko kieren y encima si no vengo atrbajar ese dia al otro adia estan ke me buskan la sin razon para molestarme...ahora estoy konunahorario relamente partido en 3 horarios ala semana.... y necesito ke me pongan en planillakonlos beneficios o delokontrario ke me pague lo ke me korresponde desde ke empece a trbajar kon ellos y ya no trbajar mas asi informal..ke puedo hacer?? a kien rekurro??

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  149. En el gobierno regional Moquegua en unas oficinas hacen trabajar mas de 8 horas hasta 10 y 11 horas y ya han botado a quien desean con este pretexto. quien hace cumplir las 8 horas de trabajo

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  150. buen día solo quería informar q la empresa odebrecht chaglla no esta siendo justo con sus trabajadores hay personas q están en descanso medico por accidente en el trabajo y no le pagan normalmente ocho horas como dice su reglamento por favor si podrían investigar ese caso .. gracias solo le puedo decir soy victima en ese caso

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