¿Por qué deberíamos contratarlo?

Una pregunta típica de la entrevista, pidió para obtener su opinión, o para validar la opinión del entrevistador, sobre por qué sería el mejor candidato para el puesto, es "¿Por qué deberíamos contratarlo?

La mejor manera de responder es dar ejemplos concretos de por qué sus habilidades y logros te hacen el mejor candidato para el puesto de trabajo. Tómese unos minutos para comparar la descripción del trabajo con sus habilidades, así como hablar de lo que usted ha logrado en sus otras posiciones. Sea positivo y reiterar su interés en la empresa y la posición.

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