EL COMERCIO OFERTAS DE TRABAJO

CONVOCATORIA DE TRABAJO EN EL COMERCIO

Técnicos y ayudantes para el comercio


Maquinistas ayudantes de impresión
Carrera técnica de impresión offset o artes gráficas.
Experiencia mínima de 6 meses en el rubro.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Técnicos operadores
Egresados de la carrera técnica de control de maquinas y procesos industriales.
Experiencia mínima de meses como técnico.

Enviar CV hasta el miércoles 10 de abril.
seleccion_talentos@comercio.com.pe
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Postular tambien a:
Como postulo a Chinawok
Trabajar en Unicon

TARJETA DE DEBITO Y CREDITO CON CHIP

NUEVAS TARJETAS CON CHIP EN EL 2014

Tarjetas de crédito y débito contaran con chip desde 2014


La Superintendencia de Bancos, Seguros y AFP (SBS) informó  que presentó una norma que reglamenta que las tarjetas de crédito y las tarjetas de débito emitidas a partir del 1 de julio de 2014 cuenten con un chip.

De acuerdo con esa disposición, a partir del 1 de diciembre de 2014, esta indicación será también obligatoria para todas las tarjetas activas en el sistema financiero. Como se sabe, más de 17,5 millones de plásticos —entre crédito y débito— están actualmente en funcionamiento en el mercado local.

La SBS explicó que esta disposición busca reforzar las medidas de seguridad de dichos instrumentos de pago.

Entre otros planteamientos que contempla el proyecto de reglamento de Tarjetas de Crédito y Débito, se especifica que ante el rechazo de una transacción o el reclamo por parte del usuario de que esta fue ejecutada incorrectamente, las entidades financieras serán responsables de demostrar que dichas operaciones fueron autenticadas y registradas.

Precisó que la referida norma estará publicada en su página web hasta el próximo 22 de abril a fin de recibir comentarios o sugerencias de los usuarios.
(fuente peru21.pe)
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TRAMITE AFP QUEDARIA SIN EFECTO


MIGRAR AL SISTEMA POR SALDO SERÁ ELECTIVO

Ya no se tendría que realizar la soicititud en la AFP


Los miles de afiliados a las AFP que quieren mantener la comisión sobre el sueldo ya no tendrían que hacer el engorroso trámite si prospera, en el Congreso, un proyecto de ley que modifica esta norma.
El miércoles por la noche, la Comisión de Trabajo del Parlamento aprobó un dictamen que recoge propuestas de otras dos iniciativas y en el que se señala que solo deben hacer este trámite quienes deseen pasar a la nueva comisión sobre el fondo.
“Así debió ser desde el inicio. Es ilógico hacer un trámite para mantenerse en el mismo sistema”, criticó el legislador fujimorista Juan José Díaz, presidente de esa comisión.
SUMA RESPALDO
El congresista confía en que este proyecto será aprobado la próxima semana en el Pleno pues cuenta con el respaldo de su bancada, de Concertación Parlamentaria, Perú Posible y Alianza Por el Gran Cambio.
Al respecto, Luis Galarreta, miembro de esta última agrupación, criticó que la bancada nacionalista sea la única que aún se oponga a tal modificación. “Ojalá que en los días que vienen se den cuenta de la barbaridad que hicieron y se pueda corregir. Sobre este punto, el propio premier Jiménez ya afirmó que el Ejecutivo propuso el trámite al revés”, subrayó.
SABÍA QUE
Un año para migrar
El dictamen aprobado también da un plazo no menor de 12 meses para realizar la solicitud de migración a la nueva comisión mixta.
Plazo vigente
Los afiliados tienen hasta el 31 de mayo para informar si quieren seguir con la actual comisión.
(fuente:peru21.com)
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AFP JUBILACION ANTICIPADA

JUBILACION ANTICIPADA 

Requisitos para Jubilación anticipada


Es la Pensión de Jubilación que puede obtener el afiliado antes de cumplir la edad legal de jubilación (65 años), siempre y cuando el saldo de la CIC sea suficiente para otorgarle una pensión igual o mayor al 50% del promedio de sus remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los 120 meses anteriores a la presentación de la solicitud de pensión de jubilación.

Para ello, deberá cumplir los siguientes requisitos:
  • Tener un mínimo de 72 meses de aportes dentro de los últimos 120 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Los aportes realizados a partir del 17 de julio del 2007 deberán haber sido calculados sobre la remuneración mínima vital vigente a la fecha de pago y haber sido pagados en su oportunidad.

COMISION POR FLUJO Y POR SALDO COMPARACION


VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA COMISION POR FLUJO Y POR SALDO AFP

Cuadro comparativo de comisiones

Conoce las ventajas y desventajas de los dos tipos de comisión de las AFP

Pese a que faltan solo 10 días para que se venza el plazo para realizar el trámite de permanencia en la comisión por flujo de las AFP , muchos afiliados aún no saben a ciencia cierta qué comisión les conviene.

Como explica Percy Alache, laboralista del estudio Miranda & Amado Abogados, la decisión depende de las condiciones particulares de cada afiliado y lo más conveniente es mirar a las ventajas y desventajas de cada esquema para tomar una decisión personal.

Cabe recordar que solo los que deseen permanecer en el esquema por flujo o remuneración deben solicitarlo a su AFP antes del 31 de marzo. Los que consideren que la comisión por saldo o fondo es la más conveniente, serán trasladados automáticamente el 1 de abril.

COMISIÓN POR FLUJO O REMUNERACIÓN
Ventajas

- Solo pagas un cargo mensual cuando cotizas, es decir, si tienes un trabajo estable y te descuentan el 10% de tu sueldo para tu fondo o si decides realizar aportes voluntarios. Durante el tiempo que no cotizas, los pagos que has hecho en el pasado te dan derecho a que la AFP administre tu fondo hasta que te jubiles.

- El monto del cobro es un porcentaje fijo de tus ingresos, que fluctúa entre 1,60% en el caso de Prima AFP y 1,85% en el de BBVA Horizonte. AFP Integra cobra 1,74% y Profuturo AFP, 1,84%. El cobro solo aumenta si aumentan tus ingresos.

- El cobro no depende de factores externos, como la rentabilidad de la bolsa o cuán bien realizan las inversiones con tu fondo las AFP.

- No es una decisión definitiva, pues si eliges permanecer en la comisión por flujo o remuneración, tendrás hasta el 30 de setiembre para cambiar de opinión y migrar a la comisión por saldo.

Desventajas
- No genera ningún incentivo para que tu AFP haga crecer tu fondo, pues se cobra directamente del sueldo.

- Tus ingresos mensuales se reducen, pues el cobro se descuenta de tu remuneración cada mes. Si ganas S/.1.000, cada mes dejas de percibir entre S/.16 y S/.18,4, dependiendo de en qué AFP estés.

- Las comisiones podrían no bajar en el futuro. Si solo se queda una minoría en este esquema, podría no haber suficiente competencia para empujar a que las AFP reduzcan sus comisiones más adelante.

COMISIÓN POR SALDO O FONDO
Ventajas

- Alinea tus intereses con los de la AFP. Como el cobro que realiza la AFP depende de la cantidad de dinero que tienes en tu Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la administradora tiene un incentivo para generar una mayor rentabilidad.

- Sus ingresos mensuales aumentan porque no se descuenta de tu sueldo. Si ganas S/.1.000 al mes, dejarás de pagarle a la AFP entre S/.16 y S/.18,4 mensual.

- Permite calcular la rentabilidad neta. Tanto para los que recién ingresan al Sistema Privado de Pensiones (SPP) como para los que salgan dentro de 10 años del corredor de la comisión mixta, calcular la rentabilidad neta de los fondos y compararlas entre las AFP será más sencillo. Así, si el fondo de una administradora crece 10% al año y su comisión es 1,5%, la rentabilidad neta sería 8,5%.

- Le conviene a los que están cerca de jubilarse, pues las posibilidades de que reúnan un fondo lo suficientemente grande para que el cobro sea considerable, son bajas.

Desventajas

- Se cobra así no estés trabajando. Tu AFP va a descontar un porcentaje de tu fondo así no estés en planilla y no aportes voluntariamente a tu fondo de pensiones.

- Es difícil calcular cuánto te descontarán en el futuro, pues depende de variables como la rentabilidad de los fondos, cuánto variarán tus ingresos y tus aportes y qué comisiones cobrarán en el futuro las AFP.

- Mientras más tiempo te falte para jubilarte, más pagarás en el futuro. A medida que el fondo crezca con tus aportes, aumentarán las comisiones.

(Fuente: el comercio.pe)
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TRABAJO EN TELEMARKETING TARJETA DE CREDITO


Ejecutivos de Tele-Marketing - Tarjetas de Crédito

¡¡¡¡ ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE VENTAS!!



Alto Contacto, se encuentra en la búsqueda de personal dinámico, comunicativo y orientado al logro de objetivos, para ocupar el puesto de "Ejecutivo de Tele-marketing"
REQUISITOS:

* Mayores de 20 años hasta los 35 años.
* Disponibilidad para laborar en La Molina.
* Experiencia en ventas de intangibles y financieros (tarjetas de crédito).
* Experiencia mínima de 6 meses.
* Turnos Part time de 9:00am a 15:00pm y de 15:00pm a 21:00pm
* Estudios Técnicos o Superiores y/o Trunco.
* No indispensable vivir en zonas aledañas no indispensable

BENEFICIOS:

* Estabilidad laboral
* Sueldo Superior al mercado y las más Atractivas Comisiones
* Horarios tarde
* Puntualidad en los pagos
* Oportunidad de realizar línea de carrera
* Premiación a los mejores Asesores cada Mes.
* Excelente Clima laboral.

Basico + S/. 45 por tarjeta + Bonificacioes por meta alcanzada
Distrito a laborar: La Molina.
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ELEGIR COMISION DE AFP

SISTEMAS PARA ELEGIR COMISION AFP

Inscripcion para elegir AFP


Se dio a conocer que Luis Valdivieso, Presidente de la Asociación de AFP, indico que
no se va a ampliar el plazo para efectuar estas gestiones.
Así que aún hay plazo hasta el 31 de Marzo para inscribirse vía internet o presencial.

Ante el colapso de las páginas web de las AFP y las largas colas que se hacen en sus respectivas oficinas, los congre-sistas Roberto Angulo, Luis Galarreta y Yonhy Lescano enviaron un oficio a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) pidiendo la ampliación del plazo para que los afiliados a las cuatro AFP peruanas elijan el tipo de comisión que desean para que se les cobre por concepto de la administración de sus fondos de pensiones.
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NO PASE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

QUE FALLE EN LA ENTREVISTA

Por que no pasé las entrevistas de trabajo



Si se ha convertido en tu lema la frase "¿que falle en la entrevista?"
Entonces es necesario, que comiences un cambio.

1ero. Mira el rubro.
Si postulas por ejemplo para almacén y en tu vida nunca te has atrevido a levantar ni un sólo palo, es de suponer que en tus actitudes no se encuentra de una persona activa, aunque no es del todo muy claro, posiblemente siempre has sido una persona curiosa , armabas y desarmabas, en fin.

2do. Valorate
Si estudiaste algo, postula a lo que te capacitaste, no mires a menos, si eres contador no vayas a labores que pueden hacer cualquiera sin instrucción superior.

Deseas que te ayudemos, escríbenos
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COMO POSTULO A CHINAWOK

OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN CHINAWOK 

Postular a Chinawok on line

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Conozcamos más de Chinawok
Una cadena de restaurantes de comida china gourmet ubicada en los patios de comida de los mejores Centros Comerciales de Peru y el extranjero.
En nuestros locales encontrará gran variedad de platos gourmet de la comida china preparados por expertos cocineros Peruanos que preparan los potajes con productos 100% naturales y bajos en grasas que son supervisados por expertos.
Iniciamos CHINAWOK en 1,999 con la visión de crear un negocio de comida china de alta calidad combinando las características del fast food internacional.

Listado de ofertas laborales
Existe maneras adicionalmente a la postulación presencial, enviando CV via online.
Chinawok ofrece esta opción.

COMO TRABAJAR EN UNICON


MANERAS DE POSTULAR EN UNICON

Postular en linea a Unicon



Conozcamos un poco más de Unicon ......
Empresa peruana que produce y distribuye concreto premezclado, productos y servicios afines, que satisface los requisitos de nuestros clientes en calidad y servicio, agregando valor para los accionistas, a nuestros trabajadores y a la sociedad.

Que ofrece Unicon ......
UNICON cuenta con el servicio de bombeo de concreto premezclado, orientado a satisfacer las cada vez mayores necesidades de la construcción.
Contamos con 43 bombas entre equipos con pluma de distribución y estacionarios, con una capacidad efectiva que varia entre 20 y 90 m3 por hora.
Las bombas con pluma de distribución tienen entre 16, 22, 28, 32, 34 y 36 m de alcance vertical.

Oportunidades laborales .....
POSTULAR
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COMO RECIBO LACTANCIA ESSALUD


QUE NECESITO PARA LA LACTANCIA

Me corresponde Lactancia


Los comentarios que nos llegan con respecto a este Bono, son muchas veces las mismas preguntas,
básicamente debemos tener en cuenta lo siguiente.

Estas son las condiciones principales
  • Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se produjo el parto.
Ejemplo: 
Di a luz en Marzo 2013 y deje de trabajar en Diciembre 2012, contemos no aporte en Enero 2013, Febrero 2013, pero si aporte Octubre 2012, Noviembre 2012, Diciembre 2012.
Si me corresponde Lactancia, porque los 6 meses anteriores ami parto aporte 3 meses consecutivos.
  • El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se produjo el parto.
Ejemplo:
En este caso son hasta 12 meses antes.
  • El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.
Esto debe hacerse luego de contar con la partida de nacimiento y el DNI del menor.
  • Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud.
Puede realizarse luego de dar a luz o antes, esto sucede cuando el titular no ha asegurado a su esposa en ES SALUD.
  • Si el lactante ha fallecido, corresponde efectuar la inscripción póstuma.
Si el bebe fallece, igual corresponde lactancia a la madre.
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BOLSA DE TRABAJO EN AUNA

TRABAJOS Y EMPLEOS EN AUNA

Ofertas de trabajos en Auna


AUNA es la nueva red peruana de centros de salud que nace para llevar lo mejor en servicios médicos a todos los peruanos. Con más centros a nivel nacional, brinda atención en todas las especialidades médicas y se funda sobre la experiencia de los más destacados grupos de profesionales de los últimos 20 años. Oncosalud, Radioncología, Cantella, R&R Patólogos y Total Care suman sus conocimientos para llevar juntos un servicio integral enfocado en las necesidades de cada paciente. Auna cuenta con una red interconectada a nivel nacional, con el mejor staff de médicos y modernos equipos para estar más cerca de los pacientes y asegurar que todos cumplan sus sueños, porque más importante que la salud es lo que puedes hacer con ella.POSTULAR
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TRABAJOS Y EMPLEOS EN DISAL

DISAL OFERTAS DE TRABAJO

Bolsa de Empleos en Disal

¿Por qué somos diferentes en DISAL?
  • Contamos con Sucursales a Nivel Nacional
  • Contamos con el stock permanente de Contenedores y Sanitarios Portátiles suficiente para atender los requerimientos.
  • Contamos con modernas unidades especialmente equipadas para brindarles un Servicio de primera calidad.
  • Adicionalmente contamos con unidades de reten en la ciudad de Lima para atender cualquier eventualidad.
  • Contamos con personal de reten para cubrir los descansos de nuestros funcionarios, todos debidamente capacitados.
  • Contamos en Lima con un área técnica que, además de brindar el soporte técnico y Desarrollo de nuevos productos, están debidamente acreditados ante Digesa.
  • Todas nuestras unidades cumplen con las autorizaciones de operadores de transporte emitido por la Municipalidad de Lima, Municipalidad del Callao.
  • Entrega de reportes y estadísticas a las áreas de Medio Ambiente y Control de Pérdidas de las Empresas Contratistas, de los servicios ejecutados por DISAL.
  • Brindamos alimentación y alojamiento a nuestro personal en los proyectos.
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TRABAJOS Y POSTULACIONES EN SOLIMANO

SOLIMANO EMPLEOS Y OFERTAS DE TRABAJO

Bolsa de Empleos en Solimano


Solimano Asociados es una Consultora de Recursos Humanos que nace en 1985 con el objetivo de prestar a las empresas asesoría en servicios de Evaluación y Selección de Personal, siendo sus socios fundadores, Francisco Solimano Parra (actual Presidente del Directorio), Tomás Solimano Malarín y Norma Liceti Ceruti.

Hoy, Solimano Asociados no sólo mantiene su liderazgo en el mercado, sino que lo hace con la calidad de siempre y sobre la base de los Valores Corporativos con los que opera desde hace más de 25 años :

Etica Profesional
Objetividad y Respeto
Trato Personalizado
Involucramiento y Compromiso
Sentido de Oportunidad

FORMACIÓN Y DESARROLLO:

En un mundo tan competitivo y globalizado como el de hoy, los Ejecutivos de las organizaciones deben actualizarse permanentemente, adquirir conocimientos técnicos, fortalecer sus habilidades y ser capaces de olvidar lo aprendido para aprender nuevas formas de hacer las cosas.

Nuestro objetivo es facilitar estos procesos de aprendizaje y generar cambios en las personas para su propio beneficio y el de la organización, logrando mayor eficiencia y competitividad para afrontar los constantes cambios del mercado.

• Coaching Ejecutivo
• Capacitación y Entrenamiento
• Talleres a Medida
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QUIERO TRABAJAR EN PROMELSA

PROMELSA OFERTAS DE TRABAJO

Bolsa de Empleos Promelsa

PROMELSA. Donde iluminan las nuevas ideas. Portal de empleos
Misión

"Somos una empresa comercializadora de materiales eléctricos y fabricante de productos para la Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica; con un amplio stock de productos para abastecer en forma oportuna y eficiente a nuestros clientes logrando su satisfacción total"

Visión
"Posicionarnos como la primera empresa en brindar soluciones integrales desarrollando ingeniería y ejecutando proyectos industriales, con la innovación y calidad como características principales de nuestros productos y servicios. "
Valores

• Integridad.
• Compromiso y entrega.
• Trabajo en equipo.
• Relaciones a largo plazo.
• Innovación y apertura.
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COMO TRABAJAR EN COBRA

COBRA OFERTAS DE TRABAJOS

Oportunidad de Empleo en Cobra

grupocobra
El prestigio alcanzado por COBRA en sus 68 años de vida, es fruto de la alta calidad de sus trabajos y del irrenunciable compromiso con los clientes. Asimismo ha sido un objetivo estratégico prioritario de la compañía la observación rigurosa de la normativa medioambiental y de seguridad en la ejecución de los trabajos.

Entre sus principales clientes destacan:

Compañías productoras y distribuidoras de electricidad, gas y agua.
Operadoras de telecomunicaciones.
Industria siderúrgica, automoción, minera, alimentación, generación de energía etc.
Compañías navieras, aeroportuarias, viarias y ferrocarriles.
Grandes centros comerciales y de distribución, hospitales, hoteles, centros educativos y deportivos.
Organismos públicos de ámbito estatal, autonómico y local.
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TRABAJAR EN LA GRANJA VILLA

POSTULAR A LA GRANJA VILLA

Ofertas de trabajo en la Granja Villa


La Granja Villa

Somos una empresa de servicios, especializada en entretenimiento, conformada por profesionales y operadores comprometidos en hacer de su visita a nuestro parque, una experiencia divertida y diferente, que exceda permanentemente sus expectativas, dentro de un ambiente limpio, seguro y natural, brindándole a todos nuestros visitantes una nueva visión del entretenimiento, mediante la combinación de la diversión y el aprendizaje interactivo.

La Granja Villa en el Perú.

La Granja Villa y su Mundo Mágico ingresa al mercado del entretenimiento en el año 1991. En Octubre del 2002, cambia su accionariado y la propiedad total del parque. La nueva administración, decide darle un Nuevo enfoque a La Granja Villa, dividiendo la experiencia de los visitantes en dos grandes atracciones, El Parque de Atracciones y La Granja-Escuela. Nuestra misión es lograr que nuestros visitantes experimenten un Nuevo tipo de entretenimiento:
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COMO TRABAJAR EN AJE GROUP

TRABAJAR EN AJE GROUP

Ofertas de trabajo y Empleos

AJEGROUP, fundada hace 23 años, es una industria multinacional con holding en España y presencia en 20 países. Para hacer frente a todos los mercados, la compañía tiene 22 fábricas, 20.000 colaboradores y 120 centros de distribución propios. Una infraestructura que atiende más de un millón de puntos de venta, y que permiten vender cada año tres mil millones de litros de bebidas, entre cervezas, refrescos, bebidas energéticas, bebidas isotónicas, aguas, jugos y tés.

El Grupo se dedica a fabricar y comercializar productos innovadores y de calidad internacional a precios muy competitivos para los consumidores más exigentes. Esta estrategia le permitió una exitosa expansión en los países donde opera actualmente. El plan de la compañía es ampliar su negocio en todo el mundo.

El mundo es grande y AJEGROUP no pone límites para imaginar y para seguir creciendo. Pensamos en grande, rompiendo barreras y trabajando duro para lograr nuestro objetivo de estar entre las 20 multinacionales más importantes del mundo en el 2020.
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HUAWEI PERU OFERTAS DE TRABAJO

HUAWEI PERU TRABAJOS y EMPLEOS

Ofertas de empleo en Huawei Peru

Huawei
Para adaptarse a los cambios revolucionarios que están teniendo lugar en la industria de la información, Huawei está haciendo ajustes estratégicos para servir mejor a sus clientes. Huawei ha ampliado el alcance de sus ofertas innovadoras en el campo de proveedor de red de telecomunicaciones para la empresa y los campos de los consumidores. Con este fin, hemos coordinado el desarrollo de la "nube-pipe-dispositivo" de negocios y poner considerables recursos a proporcionar gran capacidad y redes de información inteligentes, una variedad de dispositivos inteligentes, así como la nueva generación de plataformas de negocio y aplicaciones para ofrecer los usuarios de manera eficiente, respetuoso del medio ambiente, e innovador basado en la información de experiencia. Huawei se mantendrá enfocada en las necesidades de los clientes a medida que continuamos innovando, abiertamente cooperar con los socios, y profundizar nuestro compromiso de proporcionar a los operadores de telecomunicaciones, empresas y consumidores con soluciones integradas, productos y servicios. También vamos a seguir para mejorar la experiencia del usuario, crear el máximo valor para nuestros clientes, enriquecer la vida a través de la comunicación y mejorar la eficiencia del trabajo.
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DELOITTE CONSULTORIA TRABAJO

DELOITTE TRABAJO EMPLEOS

Ofertas de trabajo Deloitte

pe
“Deloitte” es la marca bajo la cual decenas de miles de profesionales comprometidos alrededor del mundo se unen para brindar servicios de auditoría, consultoría, manejo del riesgo, asesoramiento financiero y en impuestos para selectos clientes. Estas firmas son miembro de Deloitte Touche Tohmatsu, una compañía privada del Reino Unido. Cada una de las Firmas miembro brinda servicios en un área geográfica específica y está sujeta a las leyes y regulaciones profesionales del país o países en los que opere. DTT ayuda a coordinar las actividades de las Firmas miembro, pero no brinda servicios por sí misma. DTT y las Firmas miembro son entidades separadas legales e independientes, sin intervención alguna sobre las demás. DTT y cada una de las Firmas miembro de DTT son las únicas responsables por sus propios actos u omisiones, y no por los de las demás. Cada Firma miembro de DTT está estructurada de forma diferente, de acuerdo con las leyes, prácticas aduaneras y regulaciones nacionales, entre otros, y son libres de prestar los servicios profesionales en sus territorios a través de sus respectivas subsidiarias o entidades afiliadas.POSTULAR
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TRABAJO DE FIN DE SEMANA SEÑORITAS


TRABAJA SOLO FINES DE SEMANA

Trabajo para señoritas

Opinión y Mercado Flash Data se une a las encuestadoras
Señoritas de preferencia cono norte de Lima,
con actitudes positivas y disposición de tiempo.
  • Tener de 18 a 20 años
  • Dni vigente
  • Extrovertida, facilidad de palabra.
  • No es necesario tener experiencia.
  • Horario de 2pm. a 8pm.
  • Pago diario.
  • Indispensable tener cámara fotográfica.
  • Conocimiento de computación básico.
  • Redes sociales (facebook)
Escribir a seleccion@trabajarenlima.com  adjuntar fotos.
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TRABAJAR EN VENTURA BUSINESS MANTENIMIENTO


VENTURA BUSINESS RESOURCES

Trabajo en VBR mantenimiento


Somos una consultora fundada en el Reino Unido en el año 2001, contamos con una gran experiencia en consultoría, a través de nuestras divisiones de: "Change Management" y "Talent Management"

Somos una red de consultores expertos en la implementación de mejoras en una gran variedad de industrias alrededor del mundo, dedicados a lograr resultados sostenibles.

Nos enfocamos en liberar el potencial oculto en cada una de las personas que conforman su organización.

Nuestros proyectos están enfocados en generar un retorno de inversión de al menos 3 a 1.

Todos nuestros proyectos son personalizados según los requerimientos específicos de cada uno de nuestros clientes.
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MOTA ENGIL TRABAJO ANALISTA MINERO


MOTA ENGIL PERU TRABAJOS

Ofertas de Empleo Mota Engil Ingeniería



Iniciamos nuestras actividades en 1986, con el nombre de Translei, dedicándonos desde el principio a la ejecución de importantes proyectos de infraestructura minera y vial, lo que nos ha permitido acumular una gran experiencia en estos rubros y adquirir un profundo conocimiento del mercado peruano. Paralelamente, hemos establecido una estrecha comunicación con las comunidades y sus pobladores, tarea fundamental para la buena marcha de la empresa y el desarrollo de nuestra zona de influencia.

Llevamos trabajando 25 años a lo largo de todo el territorio nacional, y operamos con capital accionista de la mayor constructora portuguesa desde hace 12 años. Es así que, en el 2010, tomamos la decisión de relanzar la empresa con un renovado impulso y un nuevo nombre: Mota-Engil Perú. Preparados para asumir grandes retos, hemos ampliado nuestra oferta de servicios hacia otros sectores, que abarcan no solo el vasto campo de la Ingeniería y Construcción, sino también rubros como el inmobiliario y producción de agregados y concesiones. A esto, se suma nuestra política de trabajar siempre con los mejores profesionales del medio y con tecnología de punta, que garantizan la calidad y seguridad de todas nuestras obras. Durante los próximos años, continuaremos con nuestra estrategia de diversificación, afianzando nuestra presencia en los nuevos sectores y consolidando nuestra posición en el medio.
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TRABAJAR EN AMARAK ADMINISTRACION

ARAMARK OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Trabajos y Empleos en Amarak




Nuestra Empresa

Somos Aramark, la organización líder a nivel mundial en dar servicios de alimentación y multiservicios, cuya casa matriz se ubica en Philadelphia, Estados Unidos.

Contamos con una amplia experiencia en la administración de servicios de alimentación encolegios, empresas, industrias, clínicas y grandes obras. Además brindamos los servicios de limpieza, lavandería, mantenimiento menor, entre otros.


Misión

Ayudar a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y con ello contribuir a aumentar su productividad.

Visión
Una compañía donde los mejores profesionales desean trabajar.

Una compañía en la que nuestros clientes nos recomiendan porque constantemente superamos sus expectativas.
Una compañía Líder mundial en la industria de Administración de Servicios.
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RIVERA DIESEL TRABAJO Y EMPLEOS


RIVERA DIESEL OFERTAS DE TRABAJO

Empleos en Rivera Diesel

Rivera Diesel S.A.
Rivera Diesel S.A. es una empresa con más de18 años de experiencia dedicada a la comercialización de máquinas y equipos de las mejores marcas del mundo que nos permite brindar a nuestros clientes confianza y el respaldo necesario, Nos desarrollamos en diversos sectores económicos como la construcción, minería, industria, comercio, turístico, comunicaciones, servicios, agroindustria, pesca, entre otros.

Contamos con un valioso equipo humano comprometido e identificado con la empresa que trabaja orientado a dar el mejor servicio a nuestros clientes.

Somos parte de un grupo empresarial conformado por Rivera Diesel S.A. y RD Rental S.A.C. este último dedicado a la renta de maquinas y equipos, de esta manera ambas empresas trabajan y desarrollan estratégicamente unidos en los mismos sectores económicos lo que nos permite brindar soluciones integrales a las necesidades de nuestros clientes.
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PANDERO TRABAJO EMPLEOS


TRABAJAR EN PANDERO

Ofertas de Trabajo en Pandero

Pandero SA EAFC
Somos una empresa administradora de fondos colectivos de Capitales Peruanos supervisada por la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV.

Pandero fue fundada el 26 de diciembre de 1967 para comercializar vehículos de la marca Volkswagen de manera exclusiva. Durante toda su trayectoria, Pandero Volkswagen ha sido el líder en ventas de dicha marca.

En el año 2000 se creó el producto Pandero 4x4, con la finalidad de atender la creciente demanda de camionetas todo terreno en el Perú.

En el año 2003, se lanza al mercado Pandero Suzuki para impulsar la venta de vehículos de dicha marca, la cual había ganado importancia en la cartera de Pandero 4x4.

En el año 2007, se constituyó Pandero Hyundai atendiendo el interés creciente del mercado de esta importante marca.

En el año 2008, debido al crecimiento de las importaciones de vehículos chinos, se lanzó Pandero Fácil el cual comercializa mayormente las marcas chinas del grupo Derco.

En mayo de 2012, se creó Pandero Premium, nuestro más reciente producto, con el objetivo de atender la alta demanda existente por vehículos de alta gama (valor) considerados de lujo.POSTULAR
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PANORAMA OFERTAS DE TRABAJO


PANORAMA SERVICES TRABAJO EMPLEOS

Ofertas de Trabajo Panorama Services



Visión
Ser reconocidos como una empresa competitiva que brinda servicios con alto valor agregado, constituyendo la primera opción para nuestros clientes en los servicios requeridos y en la solución a sus necesidades.
Misión
Fortalecer la gestión de nuestros clientes, aportando soluciones integrales de apoyo en sus procesos de negocios, a través de personal experimentado y altamente capacitado con tecnología de punta e infraestructura adecuada.POSTULAR
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TIENDAS EL OFERTAS DE TRABAJO


TRABAJAR EN TIENDAS EL

Ofertas de trabajo en Tiendas El


CORPORACIÓN JERUTH

En el año 1971 se fundó la primera tienda de nuestra cadena. La clara visión de esta gran cadena, el tesón y responsabilidad, han traído como resultado 39 años de historia, a través de los cuales se ha logrado impartir conocimientos, filosofía y valores que tienen gran influencia en el enriquecimiento humano de todas las personas que trabajan en la corporación, valores inculcados muchos años antes de que se acuñara el concepto y se diseñaran planes y programas de capacitación motivacional para el personal.

Desde su nacimiento la corporación se gestó como una cadena de tiendas, cuando aún no existía ninguna en nuestro país, preocupándose desde su creación en detalles que hoy en día son conceptos imprescindibles de los más importantes negocios modernos, como el servicio al cliente, poseer marcas propias y publicidad centralizada.
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GRUPO SIGLO TRABAJOS EMPLEOS


TRABAJO EN GRUPO SIGLO

Ofertas de empleo en Grupo Siglo


Somos una empresa de Servicios de Outsourcing, con mas de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional con una cartera que en la actualidad supera los 2.000 clientes, que cuenta con un equipo humano multidisciplinario de más de 1.500 personas, especializadas en Procesos Contables, Información de Gestión, Procesos de Personal, Pago de Remuneraciones, Externalización de Procesos de Negocios, Asesorías Tributarias, Asesorías Legales, entre otras.

Lo anterior sumado al desarrollo e implementación de Sistemas de Información, con software de gestión de nivel internacional, nos permite cubrir ampliamente las necesidades de cada uno de nuestros clientes y constituir de esta forma una solución integral.

Nuestra visión se basa en establecer relaciones como Socio Estratégico, brindando un servicio de excelencia a través de la gestión y optimización de los procesos, agregando valor a sus productos y servicios, para así mejorar la competitividad de su negocio, entregándole nuevas herramientas de gestión, todo esto soportado en la utilización de tecnología de punta.
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RED DE ENERGIA DEL PERU ISA PERU


RED DE ENERGIA DEL PERU ISA PERU

Trabajo en REP ISA 

isa. REP

Directamente y a través de sus filiales y subsidiarias,  ISA lleva adelante importantes proyectos en sistemas de infraestructura lineal que aportan al desarrollo en el continente. Para lograrlo focaliza sus actividades en los negocios de Transporte de Energía Eléctrica, Transporte de Telecomunicaciones, Concesiones Viales, Operación y Administración de Mercados, y Construcción de Proyectos de Infraestructura.
Los sistemas de infraestructura lineal de ISA se extienden punto a punto, de ciudad en ciudad, de país en país, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los habitantes de Colombia, Brasil, Perú, Chile, Bolivia, Ecuador, Argentina, Panamá y América Central.

Transporte de Energía Eléctrica
 ISA expande, opera y mantiene sistemas de transmisión de energía de alto voltaje en diferentes países de la región de América del Sur a través de:

-       ISA y TRANSELCA en Colombia.
-       ISA Perú, Red de Energía del Perú (REP) y Consorcio Transmantaro (CTM) en Perú.
-      ISA Bolivia en Bolivia.
-       Las subsidiarias Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (CTEEP),  adquirida a través de su vehículo de inversión ISA Capital do Brasil; Interligação Elétrica Pinheiros; Interligação Elétrica Serra do Japi e Interligação Elétrica de Minas Gerais (IEMG) en Brasil. CTEEP, con otros socios regionales, tiene en Brasil inversiones en las empresas Interligação Elétrica Norte o Nordeste (IENNE), Interligação Elétrica Sul (IESUL) e Interligação Elétrica do Madeira (IEMadeira).
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CLINICA SAN PABLO TRABAJO

TRABAJAR EN CLINICA SAN PABLO

Ofertas de trabajo en Clínica San Pablo


En agosto de 1991 un selecto grupo de médicos liderados por el doctor José Álvarez Blas fundaron la Clínica San Pablo en el distrito de Santiago de Surco. Los impulsaba un ambicioso objetivo: llegar a ser una institución altamente especializada en cardiología. Sin embargo no se dejaron de lado las otras especialidades médicas que demanda el bienestar de la comunidad.

Con el transcurso de los años y gracias a una estrategia de descentralización, la pequeña clínica se transformó en el Complejo Hospitalario San Pablo, la red privada de salud más grande y moderna del Perú, que atiende las necesidades de salud de los diferentes niveles socioeconómicos de la población, brindándoles servicios de alta calidad a precios asequibles, a través de sus seis sedes en Lima y en la provincia de Huaraz.POSTULAR
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SELECTIVA ADMINISTRACION TRABAJO

TRABAJO Y EMPLEOS EN SELECTIVA

Ofertas de trabajo en Selectiva

Candidatos_
Nuestra amplia base de datos, pruebas por competencias, psicologos altamente calificados y trabajo profesional esmerado nos convierten en su Socio Estrategico en la busqueda del candidato ideal, nuestra experiencia en diferentes rubros empresariales le garantizan rapidez con calidad y eficiencia.

Ademas de Reclutamiento, Selección y Evaluación De Personal le ofrecemos un portafolio de servicios alineados con sus objetivos y requerimientos empresariales:POSTULAR

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GESTION DE NEGOCIOS INTELIGENTES TRABAJO


TRABAJO EN GNI GESTION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

Oferta de trabajo en GNI Marketing


Gestión de Negocios Inteligentes es una empresa peruana, fundada el 22 de Diciembre de 2004, con el fin de proveer al mercado soluciones eficientes, concretas e innovadoras a las necesidades de administración y gestión de los recursos humanos.

Nuestro objetivo es ayudarlo a que su organización mantenga centrada su atención en el giro de su negocio, dejando en nuestras manos los procesos y administración de los recursos humanos de forma más efectiva y que resulta vital para el cumplimiento de sus objetivos propuestos como empresa.

Gestión de Negocios Inteligentes utiliza herramientas, procesos y servicios modernos, que van de la mano con la tecnología, estos resultan muy efectivos y son de bajo costo.
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STANDFORD EMPLEOS Y TRABAJOS


TRABAJO EN CUADERNOS STANDFORD

Ofertas de trabajo Standford

logo-standford
Corporación de Industrias Standford (Cissac) nace en 1995, con la finalidad de fabricar cuadernos escolares de alta calidad, considerando este producto como la herramienta indispensable para el proceso educativo.
Eran años complicados, de una difícil coyuntura económica de un lado y por otro, una costumbre de uso del consumidor a estándares de poca exigencia. Aparentemente, el ingreso de un producto con las características de calidad que se proponían podrían ser un fracaso.
Apoyados en una serie de investigaciones y estudios de mercado en toda la cadena comercial, es que la empresa finalmente dio inicio a sus operaciones.
Inicialmente la gran transformación se dio con el uso de insumos de calidad, principalmente el papel y el cartón para las carátulas, con características notablemente superiores como: la blancura, el grosor, la resistencia y demás especificaciones que marcarían una diferencia radical al momento de usar el producto.
Este cambio no tardó en dar sus primeros frutos, el mercado tuvo una respuesta muy positiva. Para el profesorado fue una herramienta que facilitó la labor educativa, Los padres de familia conscientes de este cambio, optaron por adquirir las mejores herramientas para sus hijos, finalmente los principales beneficiados fueron los escolares, quienes al contar con un producto de calidad verían facilitadas sus labores.

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MASISA TRABAJO Y EMPLEOS


TRABAJAR EN MASISA

Masisa ofertas de trabajo


Masisa busca la rentabilidad a largo plazo en Latinoamérica en la industria de tableros de madera para muebles y arquitectura de interiores, maximizando las sinergias y el valor de los bosques, sustentados en una gestión de triple resultado. 

Masisa tiene una capacidad de producción de 3.13 millones de metros cúbicos de tableros MDF (Medium Density Fiberboard), PB (Particleboard) y MDP (Medium Density Particleboard), además de 238 mil hectáreas de bosques principalmente de pino y eucaliptos. 

La empresa cuenta con 12 complejos industriales en Chile, Argentina, Brasil, Venezuela y México, las cuales cuentan con la certificación ISO 9.001, ISO 14.001 y OHSAS 18.001. Además, todos los tableros Masisa poseen la certificación europea E1 de baja emisión de formaldehído.
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LOGYT TRABAJO EMPLEO POSTULAR


TRABAJAR EN LOGYT

Logyt ofertas de trabajo


LOGYT

Logyt colabora con sus clientes en Descubrir, Transformar, Facultar y Evolucionar sus cadenas de valor. Logyt genera soluciones desde el punto de venta hasta adquisición de materias primas pasando por manufactura, almacenamiento, transporte y comercialización.

Servicios
Las especialidades abarcan la Cadena de Valor, a partir de la aplicación de metodologías de Business Analytics (localización, desarrollo y retención de clientes), la optimización de Operación de Punto de Venta, Distribución, Transporte, Almacenamiento, Planeación de Ventas y Operaciones, Manufactura y Compras, sostenimiento a través de Atracción y Desarrollo de Talento, Procesos de Cambio y Adopción de Procesos, Outsourcing de Proceso y Logística (3pl).
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ASOSA PERSONAL TRABAJO EMPLEO POSTULAR


TRABAJAR EN ASOSA PERSONAL

Asosa Personal ofertas de trabajos

ASOSA SERVI TEMPORAL

ASOSA-SERVITEMPORAL es una empresa mexicana con más de 40 años de experiencia en el mercado laboral, durante nuestra trayectoria hemos contado con la preferencia de empresas reconocidas a nivel nacional e internacional, aportando una amplia gama de servicios de primera calidad.
Somos una compañía comprometida, por lo que día a día estamos en la búsqueda de las mejores prácticas para estar a la vanguardia y así ofrecer soluciones integrales en nuestros servicios; la fortaleza deASOSA-SERVITEMPORAL radica en la capacidad de reaccionar veraz y oportunamente a las necesidades de nuestros clientes.

ADYA TRABAJO EMPLEO POSTULAR


TRABAJAR EN ADYA

Adya ofertas de trabajos


GRUPO ADYA
Grupo Adya es una empresa líder en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en el mercado; con un amplio conocimiento en Headhunting y diversosServicios de Empleo que nos permite ofrecer una Gestión altamente atractiva y confiable en el área de Recursos Humanos mismos que asegura la calidad total de nuestros procesos.
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FARMACIAS DEL AHORRO TRABAJO EMPLEO POSTULAR


TRABAJAR EN FARMACIAS DEL AHORRO

Farmacias del Ahorro ofertas de trabajos

Farmacias del Ahorro
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de 5 principios:

•Excelente Servicio a Clientes
•Amplio Surtido de Productos y Servicios
•Precios justos y competitivos
•Las mejores ubicaciones
•Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces Jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y la dedicación de los más de 12,000 colaboradores que conformamos la Gran Familia del Ahorro.
En cada uno de nosotros y nuestros clientes queda plasmada la huella que vamos dejando en la historia.
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UVM TRABAJO EMPLEO POSTULAR


TRABAJAR EN UVM

UVM ofertas de trabajos




UVM Mexico

El liderazgo con el que cuenta la UVM en nuestro país es lo que motivó a Laureate International Universities, la Red de Universidades más importante del mundo, a invitar a la Universidad del Valle de México para ser parte integral de su proyecto educativo. A la fecha son 26 los países que pertenecen a la red y más de 65 Universidades alrededor del mundo.
A través de las universidades de la red, puedes tener acceso a muchas y variadas experiencias de internacionalización, en los que sus estudiantes pueden cursar uno o varios semestres en otros países, convivir con compañeros de otras nacionalidades, asistir a clases con docentes que imparten las materias en otros idiomas y con todo ello adquirir una visión global, muy valorada por las grandes empresas de hoy.
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